Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ознакомление с изменениями в должности и применение дисциплинарного взыскания - права и действия работодателя

18.11.2016, 05:08
• г. Хабаровск

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник бы принят в 2007 году на должность специалиста по кадрам. С января 2010 года по сентябрь 2014 года находился в отпуске по уходу за ребенком. С ноября 2014 года в связи с реорганизацией и внесением изменений в штатное расписание, был переведен на должность ведущего специалиста по управлению персоналом. Изменений к трудовому договору не делалось. С должностными обязанностями по должности ведущего специалиста по управлению персоналом работник также ознакомлен не был. Какие действия со стороны работодателя должны быть сделаны, в случае возвращения на работу сотрудника после его (работника) длительного отсутствия? Должен ли был работодатель ознакомить сотрудника с какими либо локальными нормативными документами, если за время его отсутствия данные документы изменялись? Имеет ли право работодатель применить к такому сотруднику дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Должность ведущий специалист
Трудовой договор должностные обязанности
Внесение изменений в штатное расписание
Ответы на вопрос (1):

После выхода работник должен быть ознакомлен со всеми изменениями в положениях. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги