Проблемы зарплаты и возможности повышения в психоневрологическом интернате в Свердловской области

Проверка правильности начисления заработной платы в Центре Занятости Населения г.Дивногорска

Я работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?

Читать ответы (1)

Как использовать выплату за июнь 1987 года при расчете коэффициента з/платы?

Архив мне дал справку о заработной плате, но,по моим подсчетам, коэффициент будет 1,13 (а максимальный 1,2),но в справке из архива есть запись: за июнь 1987 года есть выплата 28000 рублей (я получал эти деньги) Сумма во много раз больше средней зарплаты по стране. Этой выплаты я долго добивался (начисляли зарплату по меньшему разряду продолжительное время, не оплачивали в двойном размере работу в выходные дни и т.д.)Можно ли мне при расчете коэффициента отношения средней з/платы к средней по стране использовать эту выплату? (когда была произведена выплата я уже не работал в этой организации)

Читать ответы (5)

Зарплата врачей в ЦРБ не соответствует «дорожной карте» - обязательны ли доплаты?

Здравствуйте, я врач в ЦРБ, зар.плата 15 т.р. По «дорожной карте» средняя зап. плата должна составлять около 44 т.р. У нас по врачам не получается столько. Доплачивать до« дорожной карты» отказываются, аргументируя тем, что зар. плата может быть и ниже ее показателей. Так ли это? И вообще обязательны ли выплаты до «дорожной карты»?

Читать ответы (1)

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить? И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим: 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере... 4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня. 4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ. 4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям. 4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Читать ответы (1)

С учетом вступления в силу нового МРОТ с июля 2016 года, возникает вопрос

С июля 2016 года минимальная заработная плата стала составлять 7500 руб. Скажите пожалуйста, входит ли выслуга лет в сумму заработной платы до МРОТ или она должна рассчитываться сверх начисленной зарплаты (7500), как и районный коэффициент?

Читать ответы (1)

Анализ наличия нарушений в формировании заработной платы в локальном акте учреждения

В локальном акте учреждения в "положении о заработной плате" указано: заработная плата= должностной оклад+ компенсационные выплаты+стимулирующие выплаты; должностной оклад= базовый оклад+ базовый оклад*на коэффициент; а платят базовый оклад*на коэффициент= компен. Выплаты+ стимулирующие. Есть ли здесь нарушения?

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы - сомнения в правильности итоговой суммы

Правильность начисления заработной платы. Правильно ли я понимаю, если оклад в размере 10 923 (десять тысяч девятьсот двадцать три) рублей 08 коп. и надбавкой районный коэффициент 30% в месяц в соответствии со штатным расписанием и т. д, сумма к выплате должна быть - 14 200 (четырнадцать тысяч двести) рублей 04 коп.? Либо остаться 10 923? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Моя заработная плата состоит из должностного оклада (6500 р.), районного коэффициента (15 % от оклада) и стимулирующей выплаты (нефиксированная премия). Стимулирующая выплата начисляется по решению соответствующей комиссии, критерий ее начисления и размеров не существует. Мой должностной оклад и районный коэффициент в сумме составляют 7 475 р., что ниже МРОТ, установленного в 2017 г. Если работодатель не начисляет мне стимулирующую выплату, и я получаю заработную плату в размере 7 475 р., имеется здесь нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Процентная надбавка к заработной плате в Антарктике - к чему она прибавляется?

Имеется вопрос касающийся ФЗ «О районном коэффициенте к заработной плате и процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в Антарктике лицам, входящим в состав Российской антарктической экспедиции», пункт 1, подпункт Б: б) процентная надбавка к заработной плате рассчитывается исходя из размера заработной платы, исчисленной без учета районного коэффициента и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет; Сам вопрос: процентная надбавка ко всей ежемесячной зарплате или только к «голому» окладу? Как пример, на данный момент времени у меня зарплата состоит из оклада + надбавка, все фиксированное.

Читать ответы (1)

Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?

Поясните пожалуйста, какой размер заработной платы нужно выплачивать работникам, чтобы не иметь проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках? 1.Заработная плата дожна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания: начисленная или к выплате? 2.Заработная плата должна быть не ниже МРОТ+ рйонный коэффициент+премии? 3.Ответственность за нарушение выплаты зар. платы ниже прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы зарплаты и возможности повышения в психоневрологическом интернате в Свердловской области

Екатеринбург - онлайн услуги юристов