Право директора отозвать заявление на отпуск и возможность требовать компенсации за путевку

Добрый день, отозвать заявление на отпуск можете вы лично. Вам необходимо сохранить копию приза и заявления с визой руководителя.

Из отпуска Вас могут отозвать в связи с производственной необходимостью.

Возможность отзыва работника из отпуска предусмотрена в ст. 125 Трудового кодекса РФ. Но там не указано, какие именно причины могут служить основанием для этого.

Необходимость присутствия сотрудника на рабочем месте может быть продиктована аварией, внеплановой проверкой, увольнением сотрудника, который заменяет отпускника, необходимостью проведения действий, которые по должностным инструкциям можно поручить только определенному сотруднику.

Уважаемый Семен Семенович!

В связи с производственной необходимостью и в соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ просим Вас дать согласие на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска с 12.08.2013.

Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска будет предоставлена Вам по выбору в удобное для Вас время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.Если мирно не получается - ждите уведомления, пишите свои контраргументы, тяните время!

Время ежегодного отпуска согласовывается между работником и работодателем. Составляется график отпусков. Исходя из этого графика Вы планируете свой отпуск: берете билеты и пр. Если так, то у Вас есть шансы добиться возмещения.