Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?
Работал в праздничный день. У меня оклад. Приказа о работе в праздничный день работодатель не предоставил. В квитке о зарплате об этом тоже ничего (о двойной оплате за этот день). В бухгалтерии сказали, что оплата вошла в ежемесячную премию. Думаю, что меня обманули. Премия каждый месяц разная и самому что то высчитать - никак. Вопрос: Может ли работодатель так поступать - прятать оплату за праздничный день в ежемесячной премии, или эта оплата должна обязательно идти в квитке о зарплате отдельной строкой?
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они проведут проверку локальной документации Вашего учреждения и установят истину. Если есть нарушения - заставят работодателя принять меры по устранению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация