Право на сокращение рабочего времени после суточного дежурства
Работаю хирургом 5 дней в неделю с 8.00 до 15.42.Два раза в неделю дежурство с 16.00 до 8.00 или воскресное с 8.00-8.00.После суточного дежурства работаю в обычном режиме, т.е с 8.00-15.42.Имею ли я право на сокращение рабочего времени после дежурства?
Неизвестно.
ТК РФ.
Спросить"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, это грубое нарушение норма действующего трудового законодательства, после суточного дежурства Вам обязаны предоставить хотя бы одни сутки на отдых. Оплата за ночное время с применением так же повышающего коэффициента.
СпроситьДобрый день, Роман! Конечно, данные действия не правомерны. Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и действуйте строго по его условиям. Право на отдых закреплено и Конституцией и трудовым Кодексом РФ. Руководствоваться выдуманными нормами права руководство больницы не имеет таких полномочий. Есть инспекция по труду, прокуратуру, горздравотдел, куда можно обратиться с жалобой. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСколько выходных положено после суточного дежурства?
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 1929 года
О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
В ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПЕРЕХОДЯЩИХ НА НЕПРЕРЫВНУЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ
(в ред. Постановления СНК СССР от 06.03.1930,
Постановления Совмина СССР от 08.07.1977 N 618)
Преамбула утратила силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618:
1 - 2. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618.
3. Абзац утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618.
КонсультантПлюс: примечание.
Нормы, содержащиеся в абзаце 2 данного пункта фактически утратили силу в связи с принятием Трудового кодекса РФ, статьями 110 и 104 которого установлена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов для всех категорий работников и максимальный срок учетного периода равный одному году.
Для работников предприятий и учреждений, работающих в две или более смены, допускается суммированный учет времени еженедельного отдыха, но не более чем за четыре рабочие недели. В этом случае продолжительность каждого еженедельного отдыха может быть больше или меньше 39 часов, но не меньше 24 часов, и должна быть в среднем за учетный период не меньше 39 часов.
4 - 10. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618.
11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
12 - 13. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618.
Председатель СНК Союза ССР
А.И.РЫКОВ
Заместитель
Управляющего Делами СНК
Союза ССР и СТО
И.МИРОШНИКОВ
Таким образом, я полагаю, что Вам надо ставить вопрос не о продолжительности выходных, а о двойной оплате за работу в выходные или праздничные дни.
Всего доброго.
СпроситьСтою на должности оперативного дежурного в полку РЭБ. дежурства сутки через 2,через 3. дежурство определено распоряжением, с упоминанием что несётся дежурство по рэб! как разобраться является ли дежурство по рэб-боевым дежурством? И каков регламент рабочего времени предусматривает законодательство для оперативных дежурных помимо дежурства?
С уважением гринёв александр.
Здравствуйте, Александр!
Вы должны знать, что заступление на дежурство происходит на основании приказа командира полка, в нём это должно быть сказано.
С уважением,
СпроситьИмеются ставки дежурантов в больнице, по которым работают дежурные врачи. В моей должностной инструкции указано о ежемесячном ночном дежурстве, оплата за мои дежурства не производится имею ли я право отказаться от дежурств?
Я врач гинеколог, работаю в женской консультации т.е веду амбулаторный приём пациентов. Ежемесячно мне и прочему врачебному персоналу вменяются ночные дежурства по ЦРБ, которая оказывает помощь пациентам с 17.00 до 08.00. Дежурства эти оплачиваются, но после них я иду в поликлинику и продолжаю вести амбулаторный приём пациентов. В связи с тем у меня вопрос, если дежурство оплачивается должна ли сокращаться в часах продолжительность рабочего времени при 5 дн неделе? Ведь после фактически скточного дежурства-с 08.-15.40 в поликлинике с 17.00-08.00 дежурство в стационаре. Живу в сельской местности.
Здравствуйте, ваш вопрос не простой. Думаю бесплатно вам на него врятли кто ответит.
Я бы вам посоветовала сделать его платным, или напрямую обратиться в личный кабинет юриста.
СпроситьРаботаю врачом в стационаре. По здоровью освобождена от ночных дежурств. Может ли работодатель заставить брать дневные воскресные дежурства? Спасибо.
Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.
Я врач акушер-гинеколог, устроена на постоянное место работы в женскую консультацию. Начальник заставляет брать ночные дежурства в роддоме, но в трудовом договоре про дежурства нет никаких упоминаний. Режим рабочего времени: сменный график, 39 часов в неделю. Как возможно отказаться от дежурств?
Здравствуйте! Согласно ст.60.2ТК РФ работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Размер дополнительной оплаты в соответствии со ст. 151 ТК устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьРаботаю врачом, режим работы 24 часа. Законно ли ставить дежурства через сутки? Из 6 дежурств (на ставку) принуждают дежурить брать 4-5 выходных (субботние и воскресные дни) . Законно ли это?
Работаю врачом в отделении гематологии в Обнинске, одно дежурство бесплатное, в связи с нехваткой кадров заставляют дежурить по 2-3 дежурства дополнительно практически ежемесячно без согласия работника (доп дежурства оплачиваются как интенсивность в труде.. Можно ли отказаться от дополнительных дежурств.
