Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство?

Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки.

Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство?

Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?

Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?

И является ли отдых между дневным и ночным дежурством выходным днем?

Я являюсь военнослужащим. Подскажите пожалуйста, можно ли, приравнивать дежурство (день (12 часов)-ночь (12 часов)) к Суточному дежурству (сутки, через трое)? И является ли отдых между дневным и ночным дежурством выходным днем?

Переработка за боевое дежурство.

Являюсь командиром структурного подразделения, несущего боевое дежурство и столкнулся с проблемой «правильного» учёта времени переработки оперативного состава. Да, в первую очередь я изучил различные форумы по этой теме, но выявил ряд нюансов, требующих разъяснения со стороны экспертов:

1-Точка зрения оперативного дежурного

В соответствии со статьёй 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» порядок учёта служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237). В соответствии со статьёй 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. В соответствии с пунктом 5 Приложения 2 к «Положению…» за каждые трое суток привлечения к мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени предоставляется двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 ФЗ «О статусе…» (из расчёта распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 и 12 часов).

В соответствии со штатом предусматривается наличие четырёх оперативных дежурных, что позволяет нести службу в режиме сутки через трое (семь дежурств за 21 день из них двое выходных). В соответствии с пунктом 3 приложения 2 к «Положению…» учёт времени привлечения к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни ведётся с учётом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно (с учётом отдалённости части - около часа). Это мы ещё не рассматриваем период приёма-передачи дежурства, когда обе смены находятся на месте несения службы (один час). Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/4=42 часа, то есть два часа переработки еженедельно. Однако в реальности дежурство несётся в режиме сутки через трое (один находится постоянно в отпуске или командировке). Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/3=56 часов, или 16 часов переработки еженедельно. Иногда военнослужащие болеют, что особенно стало актуально в связи с распространением короновируса, в результате чего бывает, что дежурство несётся в режиме сутки через сутки. Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/2=84 часа, или 44 часа переработки еженедельно.

В связи с этим возникает первая ситуация, когда при «нормальном» режиме работы (1/4) оперативный дежурный за год приобретает право на полторы недели отдыха. При «стандартном» режиме (1/3) оперативный дежурный ежемесячно приобретает право на неделю отдыха (16 ч х 4 нед = 8 суток переработки => более 6 суток отдыха в месяц) или почти два месяца за год. Что явно не нормально и не может по понятным причинам устраивать командование любого уровня.

2-Обстоятельства усугубляющие ситуацию.

В соответствии со статьёй 363 и абзацем 2 статьи 366 УВС ВС РФ помимо непосредственно несения боевого дежурства с лицами состава дежурных смен проводятся занятия по специальности, а также подготовка к несению боевого дежурства. Это находит своё отражение в приказах «Об организации боевого дежурства…» (секретных и сов. секретных) командующего округом, командующего флотом, начальника центра, в которых определён порядок боевой подготовки лиц несущих боевое дежурство. В соответствии с этими приказами режим работы оперативной смены предусматривает исполнение служебных обязанностей в течение 72 и 77 часов в неделю при четырёхсменном и трёхсменном режиме дежурств соответственно.

В соответствии с распорядком работы оперативного дежурного он отдыхает «не более четырёх часов, если позволяет обстановка» (аналогичные нормы есть и в УВС ВС РФ для других лиц дежурных смен). То есть явно меньше чем 8 часов за сутки дежурства, что делает сомнительным применимость пункта 5 Приложения 2 к «Положению…» в отношении оперативного состава, несущего службу в пункте постоянной дислокации.

3-Точка зрения вышестоящего командования.

Оперативные дежурные в соответствии с абзацем 7 подпункта 4 пункта 49 Приказа МО РФ № 727 от 06.12.2019 года «Об определении порядка обеспечения…» получают денежные надбавки за несение определённого количества боевых дежурств. Помимо этого, в соответствии со статьями 162-164 Приказа МО РФ № 200 от 30.06.2006 года «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ» они получают денежное вознаграждение за особые условия службы, как военнослужащие несущие боевое дежурство. Таким образом, к ним указанные в разделе 1 расчёты не применимы. Указанные надбавки как раз и компенсируют тот «особый» режим работы, с которым сталкиваются оперативные дежурные, а дежурства в режиме сутки через двое (через сутки) – являются издержкой занимаемой должности.

Особым моментом здесь является, что данные приказы являются ведомственными и по принципу верховенства права не должны противоречить федеральным законам, указанным в разделе 1.

4-Дополнительные моменты.

Если принять, что точка зрения вышестоящего командования абсолютно верна, то как правильно учитывать переработку в случаях: а) когда личный состав дежурных смен привлекается к исполнению внештатных обязанностей и на этот период выводится из состава дежурных смен? Соответственно оставшиеся смены уплотняются, неся службу в более интенсивном режиме. Например, оперативный дежурный является внештатным начальником склада РАВ и «выводится на повседневку» в период зачётных стрельб и ревизии. Б) офицерам-повседневщикам, привлекаемым на боевое дежурство в качестве кадрового резерва и в период нехватки (болезни) штатных оперативных дежурных.

Буду благодарен, если ответ будет дан официальным лицом (федерального значения) военной прокуратуры, чтобы исключить в дальнейшем обращения военнослужащих в военные суды для разрешения указанных вопросов.

Ответ или ссылку на электронный ресурс с публикацией ответа прошу направить по адресу электронной почты Kugri@bk.ru.

Оплата труда гражданского персонала в частях МО рф.

Гражданский персонал части привлекается к несению боевого дежурства в части ВВС по ПВО, оплата закрывалась по табелю, где закрывались 24 часа, специфика работы и должности заключачаеся в несении круглосуточного боевого дежурства сменой-СУТКИ через 72 часа, командование части объявило, что закрываться будут не 24 часа, а 18,из них не учитываются 2 часа на прием пищии 4 часа на отдых, но прием пищи производится в помещении где несется боевое дежурство, а отдых на боевом дежурстве не предусмотрен и никаким документом и приказом не определен, в трудовом договоре В РАЗДЕЛЕ ОПЛАТА ТРУДА. про закрытие рабочих часов согласно табеля не сказано, из расчета часов согласно табеля-календаря, выходило в месяц по 7-8 боевых дежурств, на 4 смены работников, закрытие 18 часов приведет к увеличению количества дежурств в месяц и изменению времени положенному на отдых после дежурства, поясните наши действия, ибо обращаться в судебные инстанции не будем, можем лишиться работы, правомерно ли изменение командованием даннго режима работы. Поясните. Есть ли ведомственные нормативные документы в МО РФ,где указана оплата труда гражданского персонала, выполняющего свои функции по сменно, на боевом дежурстве.

На каком основании я могу отказаться?

Работаю в школе учителем. В зимние каникулы составляется график дежурства по школе с предоставлением отгулов за дежурство. Я не согласна с дежурством. На каком основании я могу отказаться?

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство?

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.

И какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых?

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё

Рабочего времени и соответственно отсюда как оплачивать?

Дежурство врачей в стационаре не является сверхуроч. Работой и работой по совместительству. Как оформить трудовые отношения по дежурству, часы отработанные сверх продолж. Рабочего времени и соответственно отсюда как оплачивать? В труд. Договорах в должн. Инструкции прописано, что врач несет дежурство согласно графика.

И правомерно ли вообще данное дежурство для ремонтного персонала предприятия?

Работодатель внёс в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) пункт который даёт право работодателю устанавливать время дежурства на дому в выходные и праздничные дни для слесарей - ремонтников. Дежурный назначается приказом с личного согласия. Дежурство компенсируется предоставлением другого неоплачиваемого выходного дня - за каждые 16 часов дежурства. В случае предоставления такого дня меняется ли баланс рабочего времени, выплата оклада в полном объёме? И правомерно ли вообще данное дежурство для ремонтного персонала предприятия?

На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет.

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?