За период октября 2015 г. мне не выплачена премия за достижение в труде в сумме 15 500 рублей.

С начала трудовой деятельности с 2002 года июня месяца я получала премию за достижение в труде, что подтверждается ежемесячными расчетными листками о заработной плате. За период октября 2015 г. мне не выплачена премия за достижение в труде в сумме 15 500 рублей. Мой непосредственный начальник – заведующий общежития № 2 в табеле за октябрь 2015 г. поставил оплату в полном объёме. Без объяснения причин директор дирекции по делам общежитий, без учёта оценки моей работы непосредственным руководителем лишил меня этой ежемесячной выплаты, оставив чистый оклад в размере 5247.40 рублей. В связи с чем я испытываю глубокие финансовые затруднения в житейском плане.

Ставка Минимального Размера Оплаты Труда в Москве с 1 октября составляет 18 тысяч рублей согласно трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Москвы. Власти Москвы установили величину прожиточного минимума за II квартал 2015 г. в расчете на душу населения для трудоспособного населения в сумме 17 296 руб., а мне выплачено 11 747.40 рублей.

Согласно трудового договора от 25.01.2012 года и положения о премировании премия за достижения в труде не является выплатой стимулирующего характера. В мою заработную плату входит оклад (без слёз не взглянешь) в размере 5784 руб. + выплаты стимулирующего характера в размере 1000 рублей + выплаты компенсационного характера в размере 1000 рублей в соответствии с Положением об оплате труда в Университете. Моя средняя заработная плата в месяц в период с октября 2014 года по сентябрь 2015 года составляет 29268.82 руб., а в октябре 2015 г. с учётом не доплаченной премии за достижение в труде за период сентябрь 2015 г. 3000 руб. + увеличение этой же премии с октября 3500 руб. Путём вычисления мне выплатили за октябрь 2015 г. заработную плату в сумме 5247.40 рублей. Директор дирекции по делам общежитий пустил меня по миру побираться, с протянутой рукой просить помощь, т.к. этих денежных средств мне не хватает расплатиться за ЖКХ, телефон и т.д., а питаться на какие средства?

Работодателем существенно изменены условия моего труда, а именно значительно уменьшена заработная плата.

Объяснительных по факту отсутствия на рабочем месте и опозданий у меня не зафиксировано. Никаких нареканий и выговоров за весь период моей трудовой деятельности я не имею и соответствующие документы не подписывала. Жалоб и нареканий со стороны заведующего, сотрудников общежития и других сотрудников, студентов, проживающих в общежитии я за свою работу в университете, не имею.

Обращение в Профком результата не дали. Как мне поступить?