Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес.

12.12.2010, 00:02
• г. Новосибирск

Я работаю в военной организации, должность гражданская. 15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес. я буду уволена по п.2 ст.81. За 2 мес. мне не предложена ни другая должность, ни не было официального уведомления об отмене сокращения. Однако, в течение последних 2-х недель упорно ходят разговоры, в т. ч. и от руководящих работников, что сокращение приостановлено или отменено, но, повторюсь, официально уведомления об отмене сокращения нет. Я нашла другую работу, и по истечении 2-х месяцев, 15 декабря хочу уволиться по сокращению, и уже 16 декабря не выходить на работу в эту организацию. Однако, мне говорят, что если я не хочу работать дальше (а новых штатов, видимо, еще нет, и работодатель просто блефует), я должна уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Лариса.

1. Неправомерно. Вы имеете право работать как и прежде, но до издания непосредственно приказа о вашем увольнении по сокращению штата.

2. Теоретически могли. Но как вы это докажете? И зачем?

3. Ничего. Вы обязаны продолжать работать или действительно уволиться по собственному желанию (если такое существует).

4. Этот невыход будет прогулом.

Спросить

Константин Павлович!

По-моему, Вы не поняли сути дела.

1. Разве документ с гербовой печатью и подписью руководителя организации и начальника отдела кадров о том, что моя должность сокращена 15 октября не является доказательством происходящего? Такого же официального уведомления об отмене сокращения не было.

2. Зачем писать заявление об увольнении по собственному желанию с должности, которая сокращена? Смысл?

3. И желание мое отлично от большинства: я хочу не продолжать всякими разными путями остаться работать, а уволиться из этого бедлама, тем более, что я уже нашла другую работу. И уволиться именно по сокращению штатов.

Прошу пересмотреть мой вопрос.

Буду признательна всем юристам за ответ.

Спросить

Ответы были даны на поставленные вопросы. Так что перечитайте свои вопросы и сравните ответы в том порядке, как заданы вопросы.

По вашей СУТИ

1. Предупреждение о возможном увольнении по сокращению штата сохраняет свое действие до издания непосредственного приказа. Отменять или не отменять сокращение штата - это воля работодателя, и обязанности уволить работника по сокращению штата у него нет.

2. Действительно зачем? Заявление об увольнении по собственному желанию - это выражение ВАШЕЙ ВОЛИ а не работодателя.

3. Вашего желания уволиться по сокращению штата в этом случае недостаточно. Если вы хотите уволиться, то это ВАШЕ желание и оно может реализоваться путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Все ранее данные мной ответы сохраняют силу и после уточнения СУТИ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги