Изменения на работе после отпуска по уходу за ребенком - снижение разряда должности, уведомление работодателя и выплата компенсации

22.11.2016, 08:57

• г. Сыктывкар

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас собираюсь выходить на работу. Но за время моего отсутствия произошли некоторые изменения: перестал существовать мой отдел, а появился новый, в который моя должность стоит на 2 разряда ниже, чем была. Сотрудница, которая работала за меня была уведомлена и получала 2 месяца прежнюю зарплату, после чего начисление производилось по новому низкому разряду. У меня следующие вопросы: 1. Правомерно ли снижать мне разряд (существенно ниже зарплата), если у меня ребенок до 3-х лет; 2. Должен ли был работодатель меня уведомить заранее; 3. Обязаны ли они платить мне 2 месяца по сокращению разрядов. Заранее благодарна Вам за помощь.

Читать ответы (2)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.11.2016, 09:06,

г. Москва

Правомерно ли снижать мне разряд (существенно ниже зарплата), если у меня ребенок до 3-х лет;

при выходе из отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ

Должен ли был работодатель меня уведомить заранее;

Об изменении штатного расписания и предстоящем увольнении в связи с сокращением обязан уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ

Обязаны ли они платить мне 2 месяца по сокращению разрядов. Заранее благодарна Вам за помощь.

до истечения срока уведомления об увольнении или изменения условий трудового договора вам должна быть предоставлена работа на прежних условиях с оплатой установленной трудовым договором.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

22.11.2016, 09:41,

г. Москва

Здравствуйте, Ольга!

Работодатель не имел права сокращать Вашу должность. Это является гарантией, которая предоставлена Вам трудовым законодательством.

Только по выходы на работу Вам может быть вручено уведомление об изменении условий трудового договора. Т.о., можете направлять жалобу в инспекцию по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения на работе после отпуска по уходу за ребенком - снижение разряда должности, уведомление работодателя и выплата компенсации

Сыктывкар - онлайн услуги юристов