Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск летом, если его не предусмотрено в коллективном договоре?

22.11.2016, 09:29

• г. Ставрополь

У меня неполная материнская семья, двое детей, студент и младший школьник. В очередном оплачиваемом отпуске в летнее время было отказано. Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск летом, если такого пункта нет в кол. договоре?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск
Отпуск летом
Очередной оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Петров В. А. 4.7

22.11.2016, 14:45,

г. Ставрополь

К сожалению нет.

ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск летом, если его не предусмотрено в коллективном договоре?

Ставрополь - онлайн услуги юристов