Отказ в переводе на декретную должность - как защитить свои права и чего ожидать в такой ситуации?
У меня такая ситуация, помогите разобраться. На работе меня перевели на декретную должность в аптеку около дома. Пока я на ней работала тоже ушла в декрет. Сейчас хочу выйти на работу в туже аптеку около дома, т.к. девушка которая находилась в декрете, все еще в декрете со вторым ребенком. Она из декрета на работу не выходила. Но руководство меня в эту аптеку не берет, ссылаясь на что я на декретной должности и на мое место уже взяли другого человека, а мне предлагают работу на другом конце города и с меньшей зарплатой. Со мной заключали только трудовой договор когда принимали на работу, и перевод в другую аптеку, но ни там ни там слова нет о том, что меня переводят на декретную должность. Имеют ли они права меня не брать в аптеку около дома где я работала на декретной должности? И как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
Если нет слово, что это переведены на период отсутствия основного работника по ч.1 ст.59 ткрф--тогда имеете право требовать свое рабочее место--ч.4 ст.256 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация