Окажите совет - Работодатель подвергает меня моббингу и угрожает увольнением
Помогите советом. Не знаю, как правильно поступить в сложившейся ситуации. 2 недели назад меня вызвали в отдел кадров и предложили уволиться по собственному желанию. Объяснять ничего не стали. Сказали, что хотят тем самым мне «помочь», что якобы я «мучаюсь» на работе и это уже не моё место. На мой отказ начали угрожать, что в любом случае найдут значит повод расстаться со мной, и сделают это по статье. После этого резко сократили продолжительность рабочего времени, а, следовательно, и зарплату в одностороннем порядке. А теперь вовсе не ставят в рабочий график, вынуждая писать заявление (у нас сменный график работы, оплата почасовая; каждую неделю новое расписание). Сейчас я на стационарном лечении, в понедельник должна выходить на работу, в график меня не включили, руководство не идёт на контакт. Что делать? Не хотелось бы, чтобы придумали повод для увольнения по статье. В данной организации отработала почти 6 лет.
Не хотелось бы, чтобы придумали повод для увольнения по статье. В данной организации отработала почти 6 лет.
Здравствуйте. Напишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьДоброго времени суток!
После закрытия больничного листа идите на работу, даже если Вам скажут, что сегодня у Вас выходной. И сидите там в ожидании работы, или пока Вас не ознакомят с новым графиком работы. Снимите себе копию.
Если работу не предоставят - обращайтесь в ГИТ с жалобой. Можете это сделать через официальный сайт.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры
Как действовать в ситуации, когда начальник предлагает уволиться по собственному желанию с компенсацией за две недели?
Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Конфликт с начальством - как уволиться по собственному желанию и избежать увольнения по статье за прогулы?
