Изменения в отпускном режиме для медсестер специализированного дома ребенка вызывают вопросы - кто имеет право на 35 дополнительных дней отпуска?
Медсестрам специализированного дома ребенка за вредность всегда давали 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. В ноябре нам сообщили, что теперь так не положено, расчет ведется в днях по фактически отработанному времени. Мы работаем по графику день-ночь, 2 дня дома без больничных и учебного отпуска, 35 дней дополнительного отпуска не выходит ни у кого, вычитают по 10-20 дней, грозят вычесть отпускные у тех, кто уже отгулял. Кому же положены 35 дополнительных дней?
Если продолжительность дополнительного отпуска согласно трудового договора у вас была установлена в 35 дней, то о предстоящем изменении в существенные условия труда администрация обязана была вас предупредить не менее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений под роспись в приказе. Если вы на согласны работать в таких условиях, то вас могли уволить по сокращению. Если этого не было сделано, то вам необходимо обжаловать действия администрации в инспекцию по труду, прокуратуру или в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Инвалидам с вредностью - что говорит закон об отпуске и дополнительных днях отпуска?
Как это должно быть правильно и какими документами руководствоваться?
Отказ в отпуске после больничного - имеют ли право?
Непростая история отпуска медсестры - забрали положенные дни, но можно ли вернуть их в 2014 году?
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при нарушении его продолжительности
Расчет длительности дополнительного отпуска перед декретом
