Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ПросПропущение срока подачи возражений на апелляцию - что делать?

24.11.2016, 00:26
• г. Москва

14.09.2016 вынесено Решение суда в пользу Работника по восстановлению на работе и взыскании зарплаты и выплат за вынужденный прогул. 14.11.16 г. ответчик подал полную апелляционную жалобу, о которой проинформировали истца 23.11.2016 г., а также сообщили, что заседание в суде апелляционной инстанции состоится 2 декабря 2016 года. Также сообщили в извещении, что истец может подать возражения на апелляционную жалобу не позднее, чем за 10 дней до даты рассмотрения жалобы в суде апелляционной инстанции. То есть ИЗВЕЩЕНИЕ датировано 22.11.16., вручено истцу 23.11.16, заседание 02.12.2016. и в результате пропущен срок подачи Возражений на апелляцию. Что делать? Подать Ходатайство о переносе заседания суда? Или Ходатайство о восстановлении срока подачи Возражения на апелляцию? Или и то и другое? Заранее признательна за помощь.

Читать ответы (2)
Подача апелляционной жалобы Ходатайство о восстановлении срока подачи апелляции Подать возражение на апелляционную жалобу Подача возражений на апелляционную жалобу Восстановление срока подачи апелляции
Ответы на вопрос (2):

Не нужно подавать никаких ходатайств. Можете принести свои возражения на апелляционную жалобу в судебное заседание и попросить о приобщении. Суд Вам не откажет.

Спросить

Здравствуйте!

Здесь ничего страшного нет. Гражданско-процессуальное законодательство не предусматривает срок на подачу возражений на апелляционные жалобы. Вы можете представить отзыв (возражение) за несколько дней до заседания в суде апелл. Инстанции, можете представить возражение апеллянту непосредственно перед заседанием. Вправе вообще не представлять отзыв. Ваша позиция по делу была ясна при разбирательстве дела в суде первой инстанции.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Татьяна Борисовна
24.02.2019, 14:03

Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула

Я подавала иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции отказал. Я готовлю апелляцию, как мне в ней указать, чтобы суд, восстановив меня на работе, взыскал вынужденный прогул по фактическое восстановление на работе, в связи с увеличением периода вынужденного прогула. Нужно ли писать какое-то ходатайство об уточнении или в жалобе отразить. Первоначально в иске я просила, чтобы суд взыскал по фактическое восстановление на работе, затем суд просил уточнить требования по взысканию вынужденного прогула по дату следующего судебного заседания. Как писать в апелляции? То что в иске или отдельное ходатайство?
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2017, 11:51

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?
Читать ответы (10)
Ирина
14.02.2018, 20:25

Проблемы с восстановлением работника в детском саду - права третьего лица нарушены и требование вернуть выплаченную компенсацию

Было решение городского суда (первой инстанции) восстановить на работе в д/с прачку, с выплатой 25 000 руб. за вынужденные прогулы. Но по Апелляционной жалобе Администрации (в деле тоже Ответчик) суд усмотрел при таком восстановление нарушения прав третьего лица, сложилась такая ситуация, что при восстановление прав одного, нарушаются права другого, работодатель, заведующая д/с умышленно создала такую ситуацию, по данной жалобе решение первой инстанции о восстановление отменили, не написано что вернуть выплаченную компенсацию, а просто отменить решение в полном объёме, Теперь Управление образования требует с бывшего работника ранее выплаченную сумму вернуть, но при этом указывает почему то реквизиты счёта родительской платы за д/с, отказывается выписывать квитанцию где чтоб было указано возврат именно, гразит судом и письменно указали срок возврата 14 дней (сегодня последний) Но есть ст 397 ТК РФ, как вы считаете, она подходит?
Читать ответы (3)
Светлана
13.09.2016, 21:51

Как поступить, если пропущен срок подачи апелляционного возражения в Верховный суд?

Ответчиком подана апелляционная жалоба в Верховный суд, сегодня 13.09.2016 получила по почте, но пропущен срок подачи возражения (в извещении дата до 12 сентября 2016). Что делать в таких ситуациях?
Читать ответы (4)
Игорь
23.11.2020, 08:24

Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Суд своим решением восстановил истца на работе. Согласно действующему законодательству судебное решение в отношении восстановления работника вступает в немедленное исполнение, не дожидаясь месячного истечения срока вступления судебного решения в законную силу. Каков порядок взыскания с работодателя среднего заработка за вынужденный прогул и обязателен ли для этого исполнительный лист, учитывая что по восстановлению на работе исполнительный лист с суда уже был, но только в отношении немедленного восстановления на работе?
Читать ответы (7)
Анна
10.05.2020, 12:58

Рассмотрение иска по заработной плате в апелляционном суде приостановлено

Иск о взыскании заработной платы был удовлетворён. Было вынесено мотивированное решение. (не заочное). Ответчик подал апелляционную жалобу, ходатайство о восстановлении пропущенного срока и ходатайство о приостановлении исполнения решения суда. Ходатайства были удовлетворены, апелляционная жалоба принята. Истец подал возражения (все доводы изложенные в апелляции были исследованных судом первой инстанции, не смотря на то, что ответчик в суд не являлся, вся изложенная информация в жалобе была известна суду и задокументирована) на апелляционную жалобу и заявление о подложности доказательств (ответчик ссылается на заявление, в котором замазал дату и исправил, копию направил в инспекцию труда, копия так же есть в деле) с ходатайством об экспертизе. 27.04.20 дело передано судье апелляционной суда. 30.04.20 рассмотрение дела приостановлено до рассмотрения другого дела (как сказали в канцелярии это из-за "выходных" по указу Президента, но поскольку таких оснований в программе нет, то поставили какое есть) 07.05.2020 стоит отметка о том, что дело сдано в отдел судебного делопроизводства. Подскажите, пожалуйста, что это может значить? И может ли апелляционный суд отклонить жалобу без участия сторон, без заседания?
Читать ответы (1)
Кирилл
01.12.2016, 20:56

Влияет ли подача апелляции работодателем после восстановления на возможность мгновенного увольнения с выплатой

Могу ли я сразу уволиться после восстановления за незаконное увольнение с выплатой за вынужденный прогул работодатель подает апелляцию отразится ли это на мне если я сразу уволюсь Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2021, 01:33

Как будет рассчитана компенсация при апелляционном перерасчете по вынужденному прогулу?

Подал апелляцию из-за того, что судья неправильно рассчитала вынужденный прогул, подскажите, по какой период будет рассчитана компенсация? По дату решения предыдущей инстанции или по дату решения апелляционной инстанции. В апелляционной жалобе было прошение о перерасчете в связи с ошибкой.
Читать ответы (2)