А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии.

• г. Красноярск

У нас на работу принят пенсионер в качестве водителя автомобиля. Но он не работает, а автомобиль водит сам руководитель без водителя. Заработную плату получает руководитель за этого водителя. А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии. (Водитель является тестем руководителю).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, это повсеместно распространенная практика. Данный вопрос, скорее вопрос совести, а не закона. Хотя, признаки мошенничества здесь можно обнаружить при желании.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Виктор
12.10.2017, 15:02

Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении. Спасибо. Николай.
Читать ответы (1)
Eлена
26.08.2018, 13:58

Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления

Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ. Как быть и кто несет ответственность за размер заработной платы ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Людмила
13.09.2017, 11:45

Водителю грозит ответственность за перегруз автомобиля и возможные судебные преследования

Пришел штраф с автоматической фиксации за перегруз автомобиля, принадлежащего ООО - 300 000 руб. Руководитель этой фирмы сказал водителю, что теперь он должен выплатить ему эту сумму, т.к. в трудовом договоре прописано, что водитель несет полную и единоличную ответственность за перегруз и в случае возникновения данного факта, он обязан сообщить об этом. Водитель об этом сообщал по телефону руководителю, также руководителю об этом сообщила и фирма - отправитель груза, но он все равно сказал везти. Руководитель не выплатил з/п и сказал, что пойдет в суд и в порядке регресса будет взыскивать эти деньги с водителя. Правомерно ли это и что грозит водителю?
Читать ответы (2)
Ринат Низамутдинович
21.10.2014, 11:57

Возможность водителю руководителя использовать автомобиль в служебных целях при его отсутствии в муниципальном

У нас муниципальное автономное учреждение водитель руководителя уходит в отпуск может ли руководитель сам водить автомобиль в служебных целях. Есть какой нибудь документ нормативный?
Читать ответы (3)
Алексей
04.11.2021, 18:43

Как защитить себя в случае изъятия автомобиля при сдаче его в аренду для работы в такси.

Я индивидуальный предприниматель сдаю автомобили в аренду для работы в такси. 02.11.2021 водитель попал в дтп выполняя заказ по перевозке пассажиров такси. В автомобиле находился пассажир который как выяснилось позднее пострадал. Водитель в дтп не виноват что подтверждается документами гибдд. Далее автомобиль был перемещен на стоянку где расположен мой офис. 04.11.2021 водителю позвонил сотрудник ГИБДД и попросил подъехать на стоянку где стоял автомобиль для осмотра и дачи объяснений. Водитель приехал на стоянку, предоставил доступ к автомобилю, дал письменное объяснение сотруднику. Далее сотрудник сообщил водителю о том что автомобиль будет изъят и эвакуирован на специальную стоянку. На вопрос водителя о причинах изъятия автомобиля, сотрудник пояснил, что водитель осуществлял не законную предпринимательскую деятельность, и что автомобиль изымается в качестве вещественного доказательства до суда. Прошу дать консультацию по данному вопросу.
Читать ответы (4)
Сергей
10.01.2012, 17:38

В одной из справок (работал 6 месяцев) за два месяца нет заработной платы?

Собрал в пенсионный фонд справки о заработной плате за 60 месяцев для перерасчета пенсии с учетом районного коеффициента 1,8 (харьяга НАО). В одной из справок (работал 6 месяцев) за два месяца нет заработной платы? В пенсионном фонде говорят, что этих двух месяцев не хватает для перерасчета, т.к. нет заработной платы. Стаж у меня не прерывался. Хочу узнать как правильно делают перерасчет пенсии?
Читать ответы (1)
Людмила
25.12.2015, 23:10

Необходимо ли увеличивать заработную плату руководителя ДОУ при присоединении другого ДОУ и удвоении объёма работы?

Увеличение заработной платы руководителя ДОУ при реорганизации ДОУ путём присоединения другого ДОУ Должен ли учредитель увеличить заработную плату руководителю ДОУ при реорганизации ДОУ путём присоединения другого ДОУ. Объём работы увеличен в 2 раза.
Читать ответы (1)
Людмила
27.09.2013, 08:30

Как руководителю уволить нежелательного водителя, если он сам может ездить на рабочей машине?

Руководитель сам ездит на рабочей машине на 2 х других есть водитель который не угоден руководителю как уволить водителя по собственному желанию не хочет.
Читать ответы (1)
Гость
05.12.2020, 20:03

Руководитель назначает водителя легкового автомобиля на должность водителя бензовоза без доплаты.

Заставляет руководитель совмещать обязвнности по основной должности водитель легкового автомобиля с обязанностями водителя бензовоза без доплаты.
Читать ответы (4)
Ольга Александровна
21.04.2014, 09:32

Права работника при реорганизации организации и изменении заработной платы без предупреждения

Наша организация реорганизовалась путем присоединения. Меня не предупредили об изменении заработной платы, а новый руководитель в дополнительном соглашении указывает заработную плату гораздо ниже, чем у меня была у прежнего руководителя. Должен ли новый руководитель предупредить меня об изменении заработной платы за 2 месяца и с какого числа (переведена с 01.04.2014)?
Читать ответы (1)