Проблемы на работе - Кто определяет, когда и как идти в декретный отпуск?

• г. Салехард

Меня зовут Елена. Я работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом 1×1, на водоод-частных сооружениях, аппаратчикомХВО. Вредных условий труда нет, это подверждено документально. Находилась на межвахте и узнала что беременна, но так как по состоянию здоровья я здорова мне врач гинеколог выписала справку что я могу работать, освобождаясь от ночных. Начальник потребовал с меня эту справку и отправил в отдел кадров, а в свою очередь отдел кадров настаивает посадить меня на ближайший самолет тем самым отправив меня домой, а оставшиеся недели взять административный по семейным обстоятельствам. Какие у меня есть права, чтобы до работать до конца вахты и уйти в дикретный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Какие у меня есть права, чтобы до работать до конца вахты и уйти в дикретный отпуск?

Не подписывайте приказ об административном отпуске. Только отстранение от работы с выплатой средней зарплаты. Будут "давить" подавайте жалобу в прокуратуру.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Dmitry
22.06.2022, 12:49

Как правильно оформить ежегодный отпуск при работе по вахтовому методу 2/2

Работаю вахтовым методом 2/2 (2 месяца вахта, 2 месяца межвахтовый отдых). 5 августа будет ровно год как работаю в этой компании и сейчас встал вопрос о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска. В отделе кадров заявили что отпуск мне предоставляется в период пребывания на межвахте. Вахта у меня заканчивается 30 июня. Правы ли в отделе кадров что отправляют меня в отпуск в этот период. Причем я должен его уместить в 60 дней межвахты.
Читать ответы (1)
Айдар
06.05.2020, 10:09

Отпуск во время вахты - законные требования работодателя

Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
Читать ответы (4)
Галина
28.09.2015, 09:00

Нужно ли мне проходить повторную медкомиссию перед возвращением на месторождение вахты?

Я работаю в районе крайнего севера вахтовым методом. По заболеванию отправили в ближайшую больницу, где меня обследовали и пролечили 10 дней. Больничный закрыт, вахта не закончилась. Я хотела вернуться на месторождение и доработать до конца вахты, но в конторе заставляют предоставить справку о том, что я могу работать в условиях крайнего севера. Медкомиссия с допуском к работе пройдена в августе 2015. В праве ли они заставлять повторно проходить медкомиссию.
Читать ответы (1)
Александр
04.08.2017, 05:17

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
Читать ответы (5)
Ирина
12.12.2021, 16:25

Беременная на вахте - отправка на межвахту и права на заработную плату.

Я работала на крайнем севере вахтой. Август и сентябрь, я в середине сентября узнала что я в положении. Предоставила работодателю справку о беременности. Меня отправили домой 5 октября, получается я отработала свою вахту. Потом начальница отдела кадров, сказала написать мне на перевод на лекгий труд, а так как его у них нет сразу писать заявление на средний ежемесячный заработок. Но писать с 5 ноября, так как октябрь у меня это моя межвахта. Подскажите пожалуйста, законно они меня отправили на межвахту, не заплатив зарплату за октябрь? У беременных есть межвахта?
Читать ответы (1)
Альбина
25.11.2014, 15:00

Отсутствие графика вахт и возможность компенсации за длительный межвахтовый отдых в Районе Крайнего Севера.

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня. 2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?
Читать ответы (8)
Алексей
04.04.2017, 19:42

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?
Читать ответы (5)
ВЛАДИМИР
08.07.2017, 09:51

Определение продолжительности отпуска при работе на севере по вахтовому методу

Живу и работаю вахтовым методом на севере. Условия труда вредные. Сколько дней отпуска мне положенно? Отпуск нам делят на две части общее количество дней 41 в отдыхающую вахту. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Константин
23.09.2016, 11:36

Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?

День добрый! Интересует следующий вопрос: При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тимофей
27.10.2000, 18:09

А если отдых между вахтами я буду проводить в районе Крайнего Севера, как тогда?

Прав ли работодатель. Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Проживаю в районе приравненном к району Крайнего Севера. При подсчете стажа для начисления северной надбавки за работу в районе Крайнего Севера отдел кадров учитывает только фактическое время работы в районе Крайнего Севера. А если отдых между вахтами я буду проводить в районе Крайнего Севера, как тогда? Или мне прописаться в районе где работаю?
Читать ответы (1)