Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?
У меня вопрос. Работаю на предприятии по переработке углеводородного сырья, больше десяти лет оплачивали вредные и Опасные условия труда с осени 2016 года вредность убрали. Так вот вредные условия убрали, а опасные е то услови труда остались. Права ли администрация предприятия. Спасибо.
ТК РФ, Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Обжалуйте решение администрации в суде, в прокуратуру и в трудовой инспекции.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отменить доплату за вредные условия труда при неизменных условиях работы под землей в походном
Проблемы с моим возвращением на работу после ишемического инсульта - мое предприятие небезопасное и вредное
Возможность перехода психоневрологического интерната на суммированный учет рабочего времени
Длительность исполнения обязанностей директора на предприятии с вредными и опасными условиями труда - анализ и максимальный срок
Опасные работы на предприятии - можно ли отказаться от их выполнения?
