Работаю на КАМАЗе пол года, официально не трудоустроен, работа не из легких, без выходных, полный рабочий день с 8 до 19:00. Обещания по зарплате были каждый месяц, за пол года не было никаких выплат. Подскажите пожалуйста, что делать?

Доброго времени суток. Вам нужно писать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Факт трудовых отношений можно установить через суд и взыскать все причитающиеся вам выплаты.

Что делать, если работаешь на КАМАЗе полгода, но не получаешь обещанные зарплаты?

Неофициальная работа и низкая зарплата - что делать в подобной ситуации?

Я работал на частное лицо. Рабочий день у меня был по 15-18 часов за рулем каждый день без выходных. Устраивался я офицально, но после увольнения мне сказали, что я работал не офицально. Зарплата была 1300 руб. день. Получал я меньше, постоянно высчитывали, а расчет получил только 5000 руб за месяц. Что мне делать? Стоит ли мне обратиться в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)

Официальная трудоустройство со сменным графиком работы - положена ли доплата за работу в выходные и праздничные дни?

Я официально трудоустроена. Работаю посменно. Наша компания оказывает услуги каждый день без выходных. За работу в праздничные дни никогда не доплачивают и не дают доп выходных. По закону полагается ли доплата за работу в выходные или праздничные дни при сменном графике работы, ведь, фактически в году у меня больше рабочих дней, чем у тех, кто не работает в новогодние, майские и другие праздники.

Читать ответы (3)

Каковы мои права в ситуации, когда работаю официально и неофициально, и мне угрожает увольнение по статье?

Как мне быть. Работаю официально на одной работе, на другой работаю не официально. На первой официальной работе полный рабочий день, на не официальной второй тоже полный рабочий день. Как так получилось, предложили подработать не официально и я спросил у заведующая общежития могу ли так работать. Мне как бы разрешили только что бы делал утром обход и каждый вечер обход и в случаи аварии что бы я быстро приехал. И начальник ахч тоже согласился как бы. Проработал так уже 4 месяца и тут мне отдел кадров говорит что меня хотят уволить по статье прогулы на первой работе. Хотя все знают что так работаю. Подскажите пожалуйста имеют ли они право меня взять и уволить по статье? И как бы должно быть предупреждения на то пошло. А не предупреждения и прочие не чего не было. Да и с зарплату не так считали какие то махинации делали больше платили.

Читать ответы (1)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Плюсы и выплаты при официальном трудоустройстве после фриланса и наличии беременности

Помогите разобраться... мне 24 года, замужем, срок беременности 17 недель. В 2014 году закончила университет, но по сей день официально трудоустроена не была (я фрилансер). Сейчас появилась возможность устроится на работу официально в образовательное учреждение (то есть работа до лета). Подскажите, пожалуйста, стоит ли устраиваться на работу сейчас, будет ли какой-то плюс относительно выплат? И на какие выплаты я могу рассчитывать, если официального трудоустройства не было?

Читать ответы (1)

Задолженность по алиментам - может ли она быть начислена по средней Российской зарплате?

Я в 2019 году работал официально. Работа сезонная пол года работаешь есть начисления зарплаты, а пол года сидим без содержания и без зарплаты. За пол года официальной работы, когда, сидел без содержания мне начислили задолжность по алиментам 125 тысяч. Правомерно ли начисления задолжности по алиментам по средней Российской зарплате?

Читать ответы (4)

Что делать, когда работодатель предлагает перевод на полставки после беременности?

Я работаю продавцом техники. Работа на ногах. Обычная смена полной ставки у меня была 7 рабочих часов (без учета 1 часа на обед)5 дневка. Когда забеременела, предложили перевестись на полставки. Мол план продаж меньше будет. Перевелась с неохотой. Работаю так же 7 часов но выходных стало больше. З.п. не устраивает-она меньше. Некоторые сказали, что мне должны были предложить легкий труд. Только справку принести от врача. Что мне теперь делать?

Читать ответы (4)

Нарушение договора и невыплата зарплаты - что делать в данной ситуации?

По договору я работаю по 4 часа в день на полставки. По факту работаю полный рабочий день. Зарплату не платят уже больше месяца. Что делать?

Читать ответы (2)

Официальное трудоустройство - объяснение и примеры

Поясните, пожалуйста, что значит Официальное трудоустройство. Муж работал в магазин оранником - не подписывал никакие договора, не было записи в трудовой книжке (книжка на руках), больничный лист не оплачивался, выплат в пенсионный фонд не было. Озранное предприятие говорит о том, что он трудоустроен - Официально. Ворос: 1)Муж был устроен официально? 2)Поясните, пожалуйста, что значит Официальное трудоустройство?

Читать ответы (1)

Работаю на ИП. Трудоустроен неофициально. Долг по зарплате 3 месяца. "Заморожена" зарплата прошлого года. Как добиться выплат?

Работаю на ИП. Трудоустроен неофициально. Долг по зарплате 3 месяца. "Замарожена" зарплата прошлого года. Как добиться выплат?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работаешь на КАМАЗе полгода, но не получаешь обещанные зарплаты?

Кемерово - онлайн услуги юристов