Как будет начисляться пособие по беременности и родам у организации, в которой сотрудник работает совместителем с 01.09.2014 г по настоящее время (страховой случай наступил 26.08.2016 г), с учетом того что по основному месту работы работник отработал менее 2 лет, при этом в расчет с основного места работы организация берет расчет зарплаты как ими начисленную, так и заработную плату, которую она получала за период работы у другого работодателя по основной работе (третья организация). Организация в которой она работает совместителем ссылаясь на п.2.2. ст 13 федерального закона №255-ФЗ, начислили и оплатили больничный работнице исходя из средств начисленных ей заработной платы за период работы в их организации с 01.09.14 по 31.12.15 г.. ФСС отказывает в возмещение пособия организации, в которой она работает совместителем, ссылаясь на то, что она по основному месту работы не проработала 2-х лет, и они взяли в расчет справку о заработке с другого (третья организация) места работы. Правомерен ли отказ организации, в которой работает она совместителем 2 года, если учесть уже ранее похожие дела, которые организации оспаривали в судебных порядках. Сотрудница обратилась за пособием в две организации по основному месту работу и по совместительству.

Сотрудница обратилась за пособием в две организации по основному месту работу и по совместительству.

Влияют ли совместительства на расчет пособия по беременности и родам при уходе в декрет

Сотрудница уходит в декрет в 2014 г. по основному месту работы (организация А), совместительства на момент ухода в декрет нет. Расчетный период – 2012 и 2013 гг. В 2012 году она работала в организации А (основное место работы) и по совместительству в организациях - В и С. В 2013 году – по основному месту работы А и по совместительству в организации - С. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять в расчет среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам все выплаты, начисленные в пользу сотрудницы в 2012 и 2013 г. по основному месту работы и по совместительству?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам

Нахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет пособия при уходе в отпуск по уходу за ребенком - учет заработной платы в различных организациях

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в октябре 2014 года. Основное место работы в 2014 году-у нас-организация А, одновременно работает по сов-ву в организации В. В 2012 году работала у 2 работодателях: в организациях С и В, в 2013 году - у нас, в организации А, и по сов-ву в организации В. Предоставлены справки о заработной плате с организаций С и В. В заявлении о назначении пособия указано учесть заработную плату, начисленную в этих организациях. Предоставлена справка с организации В о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае отказа ФСС в зачете пособия по внешнему совместительству?

Сотрудница по внешнему совместительству работает с мая 2014 г. По основному месту работы с ноября 2013 г В июле 2015 г уходит в декрет. Начислили ей пособие по БиР исходя их ее среднего заработка (по внешнему совместительству). На основном месте работы ей начислили пособие по справкам за предыдущие 2 года. ФСС отказал к принятию к зачету по совместительству, т.к. она не проработала 2 года. Как быть?

Читать ответы (1)

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Отказ ФСС в возмещении пособия - правомерен ли он?

В течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял. Сотрудник получил больничный и принес его по основному месту работы, так же на основное место работы принес справку с места работы по совместительству, о том что ему не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, и справку о доходах по форме фсс для расчета пособия. Организация по основному месту работы включило доходы в расчет и выплатили работнику пособие. При возмещении ФСС отказал в возмещении, мотивируя тем что включили в расчет доходы по совместительству, и то что в течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял, значить должен был получить больничный на два предприятия. Правомерно ли отказывает ФСС?

Читать ответы (1)

Расчет больничного на работе по совместительству

День добрый, моя ситуация: с 03.07.2010 по 03.07.2013 г. - в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы с 14.11.2011 по 31.12.2013 г. - работала по совместительству 27.12.2013 г. получила два листка нетрудоспособности по беременности и родам. При расчете больничных на работе по совместительству в расчетный период попали 2011 и 2012 годы. Больничные рассчитываются исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, необходимо делить на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Мой вопрос по расчету больничного на работе по совместительству: Основная беда с 2011 годом (в 2011 я отработала всего 1,5 месяца на работе по совместительству, по основному месту работы получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ) должен ли быть исключен из расчета период отпуска по уходу за ребенком? Влияет ли на расчет что в 2011 году я получала пособие?

Читать ответы (1)

Отказ ФСС г. Королева в возмещении больничных - правомерен ли он?

Работник работает в нашей организации с 01.04.2012 г. по настоящее время по совместительству. В январе 2014 г. сотрудник принес три больничных листа с указанием совместительства. Для расчета был принят период 2012-2013 г., а так же три месяца 2012 г. предыдущего работодателя, из которой в свою очередь данный сотрудник был уволен переводом, фактически оставаясь на том же месте работы. ФСС г. Королева по этому больничному отказывает в возмещении, обосновывая это тем, что работник по совместительству на момент наступления нетрудоспособности не отработал полных два года. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)

Отказ в возмещении больничного по совместительству из-за неполноты трудового стажа - правомерно ли?

Совместитель работал в организации с 01.05.2013. Больничный по БиР выдан с 10.02.2014 по 29.6.2014 как по основному месту работы так и по совместительству. В организации, где работник работал по совместительству расчет произведен только с учетом зарплаты в данной организации. По основному месту работы при расчете и выплате больничного зарплата по совместительству не вошла. ФСС отказывает в возмещении совместителю, ссылаясь на то, что работник проработал менее 2-х лет в организации по совместительству. Правомерно?

Читать ответы (1)

Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия

На что можно рассчитывать в моей ситуации. С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа). С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации. В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни. Вопрос: 1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен? 2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный? 3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница обратилась за пособием в две организации по основному месту работу и по совместительству.

Москва - онлайн услуги юристов