Нет записи о приеме в трудовую книжку - прерывание стажа и правила договора на 2 месяца

Мой вопрос: влияет ли сейчас прерывание трудового стажа на размер оплаты по больничному листу и как? Какой максимальный срок между увольнением и трудоустройством допускается без прерывания стажа? С уважением, Татьяна.

У меня прервался непрерывный стаж работы медицинский. Был уволен по собственному желанию 26 января 2019 года, пока не нашёл работу прошло более 30 дней. Если мне на новой работе в медицинском учреждении поставят запись в трудовую книжку, что я был принят к ним 22 февраля 2019 года то есть всего 28 дней. Приказ о принятии на работу с 22 февраля, а фактический выход на работу 10 марта это юридически верно. Нет нарушение закона?

Не будет ли прерывание трудового стажа, если человек работает несколько месяцев по договору ГПХ и не числится нигде официально (в трудовой книжке на эти месяцы будет пробел)

Скажите пожалуйста на что нибудь влияет прерывание стажа? Муж работал водителем, попал под сокращение, Обязательно ли вставать на учет в центр занятости? Если стаж прервется повлияет ли это на пенсию или еще какие выплаты? Спасибо.

Уволилась после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. Если я не трудоустроюсь в ближайшее время, то прервется ли стаж?

Я единственный учредитель и директор ООО. Мною был принято решение 04.04.2020 г. ликвидировать ООО. Ликвидатором назначил себя, но директора (т.е. себя) не уволил и зарплату себе с 04.04.2020 г. перестал начислять. Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г. закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО). Когда я просматривал внимательно документы, переданные в Пенсионный Фонд России «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта», то обнаружил, что в документе был указан период моей работы (страховой стаж застрахованного лица) заканчивающийся 25.06.2020 г. Хотя страховые взносы были уплачены по 04.04.2020 г. Денег на счету 0 рублей. Долгов перед кредиторами нет. Я хотел сделать в трудовую книжку запись от 04.04.2020 г. об увольнении на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией), но в сведениях поданных фирмой в Пенсионный фонд указана дата (период моей работы) 25.06.2020 г. Бывший бухгалтер посоветовал мне оформить отпуск за свой счёт (без содержания) с 04.04.2020 г. Я просмотрел интернет и обнаружил вашу статью, где вы пишете «…расторжение возможно в любое время после принятия решения о ликвидации ООО и назначении ликвидатора до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации ООО. Момент принятия решения о расторжении трудового договора зависит исключительно от воли стороны трудового договора, которая выступает инициатором его расторжения,….». Вопрос: 1.Не будет ли нарушением, что я (ликвидатор) не уволил себя (директора) 04.04.2020 г. с момента принятия решения о ликвидации ООО. 2. Могу ли я (ликвидатор) на основании решения единственного учредителя (в моём лице) внести запись в свою трудовую книжку об увольнении с работы на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 25.06.2020 г.? Хотя страховые взносы уплачены по 04.04.2020 г. Я же был в «отпуске» за свой счёт (без содержания) с 04.04.2020 г. по 25.06.2020 г. Не сочтёт ли Пенсионный фонд дату в трудовой книжке за 25.06.2020 г. за нарушение?.

Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке, если я уволила по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы и будет ли прерывания трудового стажа, если я работу найду через месяц?

Уволились по собственному желанию 18.11.15, а с 19.11.15 заболел ребенок, пошла на больничный, будет ли это время считаться прерыванием стажа?

Мужа-военнослужащего переводят в другой город на новое место службы. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? (я так понимаю ст. 77 п.3). Должны ли мне будут выплатить компенсацию согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265? Будет ли у меня прерывание стажа? За какой период времени мне будет необходимо найти новое место работы? Заранее спасибо.

Я сейчас не работаю. У меня ребенок-инвалид (2 года). Появилась возможность устроиться на работу. Подскажите, как лучше оформиться по трудовому договору (без записи в трудовую книжку) или с записью в трудовую книжку. Заранее благодарна.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация закрылась. Как по закону должны компенсировать прерывание стажа? И как должны вернуть трудовые книжки?

Мне с предыдущего места работы не прислали трудовую, а там 2.5 года стажа, а я хочу устроиться на другую работу, могу ли я завести новую трудовую не прерывая стажа?

1. Почему в выписке из ПФР не учтён стаж учёбы в институте, хотя в трудовой книжке запись есть? 2. В трудовой книжке нет записи о срочной службе в ВС и служба не учтена в трудовом стаже. Как это исправить?

Вопрос такой: Если я уволился, а через две-три недели устроился обратно, считается мой трудовой стаж на этом предприятии прервоным или нет? И кто это решает работодатель или...?

Имеет ли значение для начисления пенсии то, что трудовой стаж прерывался. Какой трудовой стаж будет учтен при начилении пенсии. Работаю с августа 1996 года, т.е на сегодня около 17 лет.

У меня 20 лет северного непрерывного стажа, затем в связи с переездом, на материк я проработал не официально 7 лет, скажите есть ли смысл устраиваться сейчас официально на работу, и как отразится на начеслении пенсии, то что я прервал свой стаж.

Супруга медик находится в декретном отпуске в Казахстане, хочет уволиться с работы, а потом в сентябре устроиться в рф на работу. Так как переезжаем по программе переселения в рф. Будет прерывание трудового стажа?

Добрый день. Подскажите прервался ли у меня непрерывный трудовой стаж: Периоды работы: 08.2003-08.2017 02.2018-по настоящее время. Воспитываю ребенка 10 лет в разводе.

На что повлияет прерывание трудового стажа на 40 дней?

При трудовом и медицинском непрерывном стаже 31 год, предпоследнее место работы Межрегиональный центр бухгалтерского учета (г. Санкт-Петербург) Центрального банка Р Ф пансионат "Зелёный Бор", в течение 9 месяцев, по словам нынешнего работодателя ФГБУ фтизиоофтальмологический санаторий "Красный Вал", прервал мой трудовой стаж, что дало причину не платить медсестре кабинета окулистов, не платить ежемесячную выплату за стаж