Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость удержания НДФЛ и страховых взносов от выплат по срочному трудовому договору для штатных сотрудников

25.11.2016, 05:25
• г. Якутск

Обязательно ли удержать НДФЛ и страховые взносы от выплат по срочному трудовому договору? Если он является штатным сотрудником учреждения.

Читать ответы (2)
Выплаты по трудовому договору Срочный трудовой договор НДФЛ и страховые взносы Штатные сотрудники Страховые выплаты
Ответы на вопрос (2):

ЗДравствуйте, да, обязаны в любом случае.

Статья 209 НК РФ. Объект налогообложения

Источник: ppt.ru

Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками: 1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; 2) от источников в Российской Федерации - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Источник: ppt.ru

Спросить

Работа по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ ничем не отличается от работы по трудовому договору, заключенному на непопределенный срок. А поэтому конечно нужно удерживать и НДФЛ и страховые взносы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Владимировна
23.04.2014, 11:42

Ответственность за страховые выплаты при производственной травме работника по срочному трудовому договору

Работник работал по срочному трудовому договору, не являлся застрахованным, т. к. в договоре не предусмотрена обязанность работодателя уплачивать соответствующие страховые взносы. В течении действия данного договора получил производственную травму. Кто обязан выплачивать страховые выплаты?
Читать ответы (2)
Николай
13.11.2013, 19:34

Нужно ли начислять страховые взносы на выплаты ИП, работающего по трудовому договору?

Нужно ли начислять страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медецинское) страхование на сумму выплат по трудовому договору сотрудника, который является одновременно ИП?
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2013, 11:56

Возможность принять сотрудников на высвобождаемые должности перед ликвидацией учреждения

Ликвидируется учреждение до 31.10.2013 г. Можно ли принять на работу по срочному трудовому договору какого-либо, если есть высвобождаемая должность? Хотим принять водителя, кассира, социальных работников до момента ликвидации учреждения. Если да, то по какому основанию и с какой формулировкой в трудовом договоре и книжке.
Читать ответы (1)
Крис
20.05.2016, 16:02

В штатном расписании установлены стимулирующие выплаты сотрудникам, обязательно ли их нужно указывать в трудовом договоре?

В штатном расписании установлены стимулирующие выплаты сотрудникам, обязательно ли их нужно указывать в трудовом договоре?
Читать ответы (8)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Елена Викторовна
10.03.2017, 12:04

Обязанность удержания и оплаты НДФЛ и страховых взносов при работе по агентскому договору - ООО или физическое лицо?

Если физ лицо работает по агентскому договору с ООО, кто обязан удержать и оплатить НДФЛ и страховые взносы - ООО или физ лицо самостоятельно?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
29.10.2015, 09:58

Порядок уплаты НДФЛ и пенсионных взносов при разных типах трудовых договоров

Вопрос такой: Человек работает по 1) Договору возмездного оказания услуг; 2) Срочному трудовому договору; 3) по Трудовому договору - работодатель или работник платит НДФЛ, пенсионные взносы?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)