Уведомление о сокращении штата - обязан ли работодатель сообщить об отмене и что делать, если трудовую книжку не выдали?
₽ VIP
Два месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?
Если после обозначенного часа "Х", Вы продолжаете работать, то уведомление о предстоящем сокращении считается недействительным.
В случае возникновения спора Вы вправе требовать восстановления на работе.
Удачи.
СпроситьДумаюб, что коллега не права.
Два месяца предупреждения- это минимальный срок.Работодатель имеет право уволить вас по сокращению и через три месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений

