Кронгауз дмитрий эдуардович
31.12.2014, 05:15
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Читать ответы (1)
Два месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?
Если после обозначенного часа "Х", Вы продолжаете работать, то уведомление о предстоящем сокращении считается недействительным.
В случае возникновения спора Вы вправе требовать восстановления на работе.
Удачи.
СпроситьДумаюб, что коллега не права.
Два месяца предупреждения- это минимальный срок.Работодатель имеет право уволить вас по сокращению и через три месяца
Спросить