Уведомление о сокращении штата - обязан ли работодатель сообщить об отмене и что делать, если трудовую книжку не выдали?
₽ VIP

• г. Северодвинск

Два месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если после обозначенного часа "Х", Вы продолжаете работать, то уведомление о предстоящем сокращении считается недействительным.

В случае возникновения спора Вы вправе требовать восстановления на работе.

Удачи.

Спросить

Думаюб, что коллега не права.

Два месяца предупреждения- это минимальный срок.Работодатель имеет право уволить вас по сокращению и через три месяца

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов