Проблемы с увольнением на испытательном сроке - что делать?
Устроились работать в магазин одежды. По договору (который подписали только сотрудники, а работодатель так этого и не сделал) у нас испытательный срок 3 месяца. Хотим уволиться все 29 ноября, о чем предупредили директора и написали заявления. Отработать готовы по ТК 3 дня. Но нам руководитель говорит что она приедет только в начале месяца, принять магазин раньше не может, сотрудников тоже найти не получается, инвентаризацию естественно будет проводить тоже по приезду. Рассчитывать нас до проведения инвентаризации отказывается. В прошлый раз удержала всю заработную плату в счет недостачи (имеет ли на это право?).
Подскажите, как нам быть в этой ситуации. Можем ли мы закрыть магазин в последнюю смену, сдать ключи и больше не выходить, например?
Здравствуйте Алексей
Конечно можете, если Вы официально не трудоустроены. Вы никому ничего не должны. Только вот взыскать зарплату и окончательный расчет при увольнении тоже будет сложно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
