Проблемы с увольнением на испытательном сроке - что делать?

• г. Сочи

Устроились работать в магазин одежды. По договору (который подписали только сотрудники, а работодатель так этого и не сделал) у нас испытательный срок 3 месяца. Хотим уволиться все 29 ноября, о чем предупредили директора и написали заявления. Отработать готовы по ТК 3 дня. Но нам руководитель говорит что она приедет только в начале месяца, принять магазин раньше не может, сотрудников тоже найти не получается, инвентаризацию естественно будет проводить тоже по приезду. Рассчитывать нас до проведения инвентаризации отказывается. В прошлый раз удержала всю заработную плату в счет недостачи (имеет ли на это право?).

Подскажите, как нам быть в этой ситуации. Можем ли мы закрыть магазин в последнюю смену, сдать ключи и больше не выходить, например?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алексей

Конечно можете, если Вы официально не трудоустроены. Вы никому ничего не должны. Только вот взыскать зарплату и окончательный расчет при увольнении тоже будет сложно

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов