Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего графика после декретного - что делать и какие права у женщин по Трудовому кодексу?

25.11.2016, 13:45
• г. Ханты-Мансийск

У меня в трудовом договоре прописано нормированный рабочий день, с 36 часовой неделей. То есть 7 ч 20 минут, с обедом 8 часов 20 минут. Выйдя с декретного, непосредственный мой руководитель, а их много. Сообщил мне, что мой рабочий день с 8 до 17.30 включая обед, то есть это 9 часов 30 минут. Нет ни приказа, ни доплаты, ни отгулов. Как быть в этом случае. Моим малышам в январе будет 3 года. Конечно такой график меня не устраивает. И хотелось бы узнать за женские дни по ТК. На всех ли организациях они положены. А то у нас отдел кадров ссылается на то, что такого закона нет и они первый раз об этом слышат. Спасибо.

Читать ответы (1)
Нормированный рабочий день
Трудовой договор
Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если по трудовому договору у вас 7 часовой рабочий день и работодатель решил изменить график, то предупредить вас обязаны за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Самовольно работодатель не имеет право изменить график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги