Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если получено уведомление о массовом сокращении на работе, но требуется написать заявление по собственному желанию и принять другую работу

25.11.2016, 16:51

• г. Москва

На работе дали уведомление о массовом сокращении с 1 февраля. Но теперь просят написать заявление по собственному желанию с 27 декабря, и тут же заявление на принятие на работу в другую организацию. Как надо себя вести? Ждать сокращения или увольняься?

Читать ответы (4)

Просят написать заявление по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Просит написать по собственному

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.11.2016, 16:54,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, здесь вам никто ничего не посоветует, т.к. вы в курсе всех событий и сами должны решить этот вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

25.11.2016, 16:56,

г. Кологрив

Как сами выберете. Универсальных правил нет увольнение по собственному желанию и тут же прием в другую дает шанс сохранить работу. Только заранее узнайте условия работы и оплаты труда на новом месте.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Студент

8 800 505-91-11 4.8

25.11.2016, 16:58,

г. Москва

Можете расторгнуть трудовой договор и сейчас, но не забудьте потребовать дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Если предлагают работу в другой организации, требуйте, чтобы это оформили как увольнение не по собственному желанию, а как перевод на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.11.2016, 21:06,

г. Москва

София, смотря что Вам нужнее. Но чтобы не обманули, если решите в другую организацию - сначала заключите с ним трудовой договор, а затем подписывайте "по собственному", иначе могут обмануть.

Или в порядке перевода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если получено уведомление о массовом сокращении на работе, но требуется написать заявление по собственному желанию и принять другую работу

Москва - онлайн услуги юристов