Заявления о нарушении рабочих прав и угрозах расстрела - Какие меры можно предпринять для обеспечения спокойной работы сотрудников?
Являюсь сотрудником очень крупной организации, отдел продаж, 25 человек в филиале. График работы официально с 9 до 18, по факту все сотрудники ежедневно задерживаются до 20:30, в табель проставляется стандартный 8 ми часовой рабочий день. Выход в субботу/воскресенье в принудительном порядке, рабочий день не проставляется. На ежедневной планерке постоянные угрозы увольнением всему отделу. Руководитель головного офиса угрожает расстрелом. Не шутка, есть скрины переписки. Какие меры предпринять сотрудникам, чтобы дали спокойно работать? Спасибо.
Здравствуйте,
Какие меры предпринять сотрудникам, чтобы дали спокойно работать?
Напишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи и всего вам самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Надя!
Вы можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на работодателя. Но думаю, что если напишите жалобу то работодатель найдет за что вас уволить..
СпроситьВсем объединиться и предложить переписать договоры на ненормированный рабочий день с оплатой работы в выходные дни. Если не согласятся, то жалобу в трудинспекцию, но тогда всех уволят.
Спросить