Беременность меня угрожает - почему меня уведомляют о сокращении на работе в военкомате?
У нас на работе сокращается несколько должностей... Я не попала под сокращение... Но спустя месяц после уведомления, девушка принесла справку о беременности. .. Теперь под сокращение вместо неё попадаю Я.. Должны ли меня тоже уведомить за 2 месяца... . Работаю в военкомате... Спасибо.
Должны уведомит за 2 месяца --ст.180 ткрф. Изучите ст.178, 261 ткрф
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте Диана. Да, работодатель обязан уведомить вас письменно о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца...
СпроситьДа, разумеется о предстоящем сокращении вас должны уведомить за два месяца, а после этого вам полагаются компенсационный выплаты за несколько месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация