Нарушение трудового договора - Возможность удаления неоплаченного времени на обед из рабочего дня операционной сестры

• г. Москва

Я работаю операционной сестрой в больнице. Согласно трудовому договору, соглашенного между глав. Врачом и мной, у меня есть 30 минут неоплаченного времени на обед. НО в силу специфики моей должности, я не имею такой возможности. В итоге, мое неоплачиваемое время я провожу в выполнении своих непосредственных обязаностей. Могу ли я,написав какое либо заявление на основании какой нибудь статьи про невозможность обедать, убрать это время из моего рабочего дня, тем самым сократив его?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, нормами трудового законодательства не предусмотрена работа без перерыва на прием пищи, можете разбить ваше время отдыха на два перерыва по 15 минут. Выполнять трудовые обязанности без предоставления времени на отдых запрещено, в случае нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к ответственности. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов