Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель осуществляет правомерные действия при расчете дополнительных дней отпуска за период 2004-2016 гг.?

26.11.2016, 17:06
• г. Челябинск

Правомерны ли действия работодателя который расчитывает дополнительные дни к отпуску не за прошедшие годы,2013,2014,2015 я ходил в отпуск зимой, а с 2004 года когда произошла реорганизация предприятия, устроился через увольнение, с 2004 года ходил в отпуск 38 дней,28 основной плюс 10 за вредность, сейчас насчитывают а точнее отталкиваются от июля 2004 года, если я пойду в отпуск в январе 2017 то мне насчитают 10 дней разделить на 12 месяцев и умножит на 6 дней это с июля по декабрь получится 33 дня.

Читать ответы (1)
Правомерны ли действия работодателя
Произошла реорганизация предприятия
Дополнительные дни к отпуску
Ответы на вопрос (1):

Если в июле месяце 2004 года устроились через увольнении тогда все законно--тогда при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска--ст.127 ткрф.

ст.121 ткрф--В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время
.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги