Компания требует увольнить работника, не подписавшего трудовой договор - правомерные действия?

26.11.2016, 22:54

• г. Рязань

Вопрос у меня следующий: я искала работу в октябре. Пошла на стажировку в магазин игрушек. На второй день, они решили меня оформить. Я отдала свои документы для оформления. Все, кроме трудовой книжки. В конце этого дня, я поняла, что работать там не хочу и ушла. Никаких документов я не подписывала. Через месяц мне приходит письмо по Почте России, от этой компании, с требованием явиться в офис и уволится по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как мне быть? Как можно увольнять человека, который не подписывал никаких приказов о приеме на работу или трудовой договор? Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Приказ о приеме на работу и трудовой договор
Документы для оформления трудовой книжки
Оформление трудовой книжки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

26.11.2016, 23:13,

г. Астрахань

Здравствуйте. Их действия правомерны с точки зрения требований трудового законодательства. И дело не в отсуствии Вашей подписи, а в фактическом допуске Вас до работы. Если допустили - обязаны все оформить.

Но Вы можете не ходить к ним. Пункт 2 части 1 ст. 77 ТК РФ - это истечение срока трудового договора.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Емельянова Т.Н. 4.6

26.11.2016, 23:14,

г. Барнаул

По факту трудовые отношения не сложились, документально они также не оформлены. Их действия не правомерны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания требует увольнить работника, не подписавшего трудовой договор - правомерные действия?

Рязань - онлайн услуги юристов

Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформляют официально. Почему так и могут ли так делать?

Как отказаться от работы после короткой стажировки, если уже есть запись в трудовой?

Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?

Стажировка в ювелирном магазине - безоплатная и без оформления - законно ли такое условие?

Проблемы с оформлением трудового договора и получением необходимых документов - как уволиться и получить деньги

Длительность стажировки в компании - нормальная практика или несправедливость?

Работодатель отказался вернуть Трудовую после стажировки и требует подписание официального трудового договора - законно ли такое?