Право ветеранов боевых действий на дополнительные дни оплачиваемого отпуска - существует ли их количество?

Если вы военнослужащий по контракту имеете право оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, если работаете по трудовому договору--нет.

Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву«1» А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен. С этим согласны в Роструде. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной службы. «1» Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действий «2» все же есть льготы, связанные с отпуском. Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов „Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом“ указаны цифры „1“ или „2“, имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году.