Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности рабочего графика и отпусков дежурного электрика в торгово-развлекательном комплексе

27.11.2016, 13:27
• г. Санкт-Петербург

Я работаю дежурным электриком сутки через трое в торгово-развлекательном комплексе, раньше я мог дважды в год брать два равнозначных отпуска по 14 дней, а с учетом суточной работы получалось, что я отстояв сутки должен отдыхать трое суток, и я соответственно беру отпуск со следующей смены, а когда заканчиваются мои 14 дней отпуска, а фактически 19 дней, я выхожу в свою смену. Новое начальство посчитало, что мы перегуливаем 10 дней в году и поэтому оно предложило первые 14 дней-19 дней отдыхать, а следующая часть в 14 дней-это всего лишь догулка в 9 дней, или потом выходить на 8 часов несколько дней, ну и соответственно потом на сутки. Табель оформляют для бухгалтерии как 8 часовой рабочий день, мы под табелем не расписываемся. График для нас вывешывают как 24 часа. А так-же согласно внутреннего распорядка у нас нет отдыха протяженностью в 4 непрерывных часа для сна даже в ночное время. А зам. гл.энженера нам говорит, что и отдых суммированный в течнние суток и разные 10 минутные перекусы на ходу и есть наш отдых и он исключается из нашего рабочего времени в течении суток. Прошу разъяснить по пунктам.

Читать ответы (1)
Сутки трое
Табель бухгалтерия
Работа электрика
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в ГИТ или прокуратуру. Поскольку в Вашей ситуации нужна проверка ведения документации у работодателя.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги