Крытьева наталья викторовна
09.01.2015, 21:50
Оспаривание расчетов по выходному пособию и зарплате в случае увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Читать ответы (1)
Бухгалтерия, не правильно рассчитала средний дневной заработок, учитывался только оклад, не учитывались премии, которые были раз два-три месяца. А так как дневной заработок был не верно рассчитан, то и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, было выплачено меньше, чем можно было рассчитывать. К сожалению, выяснилось это спустя 2.5 года после рождения ребёнка.
Общий срок исковой давности - 3 года. В случае вины работодателя - вообще срока не будет.
Срочно в суд, только представьте верный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация