Как быть в данной ситуации. Работодатель скрывает закрытие предприятия, точнее сдает помещение в аренду, но нам об этом ни слова (дошли слухи от надежных людей). и просит нас написать заявление в административный отпуск на пять дней задним числом без сохранения заработной платы.

Добрый вечер! Имеете право не писать, тем более задним числом. Обратитесь в труд. Инспекцию и расскажите всю ситуацию, проведут проверку Вашего работодателя.

Скрытое закрытие предприятия - как действовать в такой ситуации?

Директор просит написать административный акт задним числом - что делать во время пандемии и законно ли это?

Сейчас пандемия. Работаю официально. Директор настойчиво просит писать административный за свой счет. Задним числом. Сегодня 13 апреля, просит написать задним числом с 1 апреля. Могу ли я отказаться? Законно ли то? Могут ли меня уволить если я откажусь писать? Сейчас еще эта пандемия... Не знаю что делать.. Говорит будет платить минималку-это все на словах.. Объясните мне пожалуйста, что делать.

Читать ответы (2)

Работадатель просрочил выплату аванса и запрашивает заявление на отпуск без сохранения ЗП - каковы риски для работника?

Помогите разобраться с ситуацией: Работодатель просрочил выплату аванса. Выплатил его позже, но наличными, а теперь просит написать заявление на отпуск без сохранения ЗП на месяц, задним числом, чтобы не отвечать за просрочку. Обещают рассчитаться за этот месяц в полном объеме. Ко всему этому у меня есть подозрения, что к концу этого месяца компания приостановит деятельность или запустит сокращение. Подскажите чем мне грозит написание такого заявления в данной ситуации? Создавать конфликт нет желания. И как работодатель может использовать данное заявление в случае сокращения?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста. Для чего писать заявление на административный отпуск задним числом для сохранения заработной платы?

Скажите пожалуйста. Для чего писать заявление на административный отпуск задним числом для сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.

Читать ответы (6)

«Может ли юридическое лицо выселить предпринимателя без предварительного уведомления?»

Может ли юридическое лицо без предварительного (письменного и устного) уведомления или предупреждения "выгнать" предпринимателя с арендованной площади или "перенести" его в другое место помешения без ведома и согласия самого предпринимателя? По факту - руководитель магазина затеял ремонт помещения (от юрлица писем, звонков и уведомлений не было, трубку менеджер по аренде не берет). Руководитель магазина просил освободить площадь от товара и мебели и сказал... конкретно вид ремонта не говорят, а на вопрос "мы опять начнем все места себе делить?" был ответ, что "где-нибудь поместитесь". То есть явно хотят под предлогом ремонта выдавить мелких ИП. В договоре везде указан письменный способ уведомлений. Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (16)

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Читать ответы (4)

Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии

Моё предприятие ликвидирует я, работодатель мне предлагает работу на другом предприятии я не хочу, если я откажусь, имею ли я право на выходное пособие или мне надо писать по собственному желанию.

Читать ответы (2)

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скрытое закрытие предприятия - как действовать в такой ситуации?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов