Я три года не была в отпуске. Имеют ли право сейчас отправить меня на 3 месяца подряд в отпуск. Спасибо!
Я три года не была в отпуске. Имеют ли право сейчас отправить меня на 3 месяца подряд в отпуск. Спасибо!
Россия присоединилась к конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132, которая регулирует вопросы, связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан. Согласно конвенции каждому работнику положено не менее трех недель отпуска в год.
Работодатель обязан предоставить отпуск работнику каждый год. Напишите на него жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру на грубое нарушние трудового законодательства.
СпроситьИмеют право - в противном случае при проверке могут быть проблемы. Отпуск придётся как минимум формально оформить, для отчётности.
СпроситьЗдравствуйте,
Каждому сотруднику организация обязана ежегодно предоставлять отпуск как минимум на 28 календарных дней (ст. 115, 122 ТК РФ). Его можно переносить на следующий год только в редких случаях по производственной необходимости (ч. третья ст. 124 ТК РФ). Даже с согласия сотрудника работодатель не вправе оставлять его без отпуска более двух лет подряд (ч. четвертая ст. 124 ТК РФ). Поэтому не понятно, почему столько времени вы не ходили в отпуск. На три месяца не отправят, только на 28 календарных дней.
Удачи и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация