Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление в суд о нарушении прав на индексацию зарплаты и выходное пособие после увольнения

28.11.2016, 00:07
• г. Пенза

Из-за конфликта с руководителем мне дважды не повысили зарплату, хотя всем остальным работникам повышали оклады в 2015 и 2016 годах. В мае 2016 г. Я была уволена по сокращению штата. Перед увольнением я обратилась к руководству письменно (зарегистрированное заявление у меня есть) с требованием произвести индексацию моей зарплата за эти два года, произвести перерасчет всех выплат с учетом индексаций и, соответственно, начислить с их учетом выходное пособие. Ведь, согласно ст. 134 ТК РФ, индексация должна производиться, если предприятие имеет экономические возможности, а такие возможности точно были, т. к. оклады и тарифные ставки повышались, соглашение к кол. договору по этому поводу есть. Однако, заявление мое осталось без ответа. Я обратилась в инспекцию труда, но они мне не помогли, хотя ответили, что провели проверку и рекомендовали мне обратиться в суд. Подскажите, как мне действовать дальше, стоит ли обращаться в суд? Если стоит, то помогите грамотно составить исковое заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)
Составить исковое заявление
Грамотное исковое заявление
Конфликт с руководителем
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в суд в течение 3 мес. с момента увольнения (у вас видимо вышел срок исковой давности). ТК РФ, Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги