Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формы учета рабочего времени - табель учета для работодателя и расчетный листок для сотрудника

28.11.2016, 08:46
• г. Сатка

Основание у работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время. Спасибо!

Читать ответы (2)
Рабочее время Табель учета рабочего времени Табель рабочего времени Нормы рабочего времени Табель учета времени
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время.-и что с того, вопрос в чём?. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Основание у работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время.

Уточнения надо адресовывать не вообще юристам, которые не в теме о чем речь идет, а конкретным юристам, которые ранее отвечали на ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия
17.12.2015, 09:46

Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки

Работая на предприятии, ежемесячно составляется табель учета рабочего времени. Получилось так, что в табеле стоят переработки, нормы. А когда выдали расчетный листок, переработанных часов не указаны. Т.е. официально переработка не была оплачена. Вопрос устно попросили предоставить расчетные листки по зарплате, на что бухгалтерия отказалась их предоставлять, ни чем не объяснив. Сейчас хотим письменно написать письмо-заявление о предоставлении табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате. Обязан работодатель предоставить это работнику и в какой срок?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2017, 10:05

Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?

Скажите пожалуйста, можно ли внести изменения в табель учета рабочего времени (дневную норму часов) во время проведения финансовой проверки. Начисление заработной платы произведено от фактически отработанных дней которые в табели указаны верно. Неверно указаны отработанные часы, что не повлияло на правильность начисления заработной платы.
Читать ответы (1)
Евгения
31.05.2016, 09:43

Вопрос о закрытии табеля учета рабочего времени на основании системы управления

Работодатель заключает трудовой договор с работником-надомником (оператор). В организации существует корпоративная система управления в которой работодатель ставит задачи работнику, а работник из выполняет и по закрытию задачи ставить трудозатраты. Вопрос: Имеет ли право работодатель закрывать табель учета рабочего времени на основании системы управления (т.е. Иванов за 1 день закрыл 5 задач на которые потратил трудозатрат 4 часа) можно ли ему в табель поставить не 8 часов а 4 часа. В договоре прописать следующие пункты: Фактически отработанное время фиксируется в табеле учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени заполняется на основании отчета о трудозатратах. Отчет о трудозатратах формируется в КСУ на основании выполненных задач в соответствии с нормой времени выполнения задач.
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 10:22

Как поступить, если работодатель не оплатил переработку, указанную в табеле учета рабочего времени?

Вопрос о заработной плате. В табеле учета рабочего времени указаны фактичеки отработанные часа, т.е. больше нормы (переработка) в расчете заработной платы (в расчетном листке) не указаны часы переработок. Что делать? И работодатель их не оплатил.
Читать ответы (1)
Валентина Викторовна
21.10.2019, 18:15

Что делать, если работодатель не отражает фактически отработанное время в табеле учёта?

Куда обратится, работодатель не ставит в табеле учёта рабочего времени фактически отработанное время. Вместо 16 часов, ставит 11-12 часов. На руках есть распечатки из программв.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2015, 18:12

Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.

Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Игорь
12.02.2020, 17:47

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)