Мне предлагают работу как знать что легально.
Мне предлагают работу как знать что легально.
Обратитесь к работодателю, узнайте все подробности, условия трудового договора, поспрашиваете сотрудников о репутации фирмы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Предложили работу хотелось бы узнать законно ли ее выполнение? "Мы работаем с людьми, которые занимаются спортивным арбитражем на букмекерских конторах по типу 1 хбет, Фонбет, ЛигаСтавок.
По правилам всех букмекеров, 1 человек не может зарегистрироваться более чем 1 раз в конторе на свои данные.
Для этого люди которые работают с букмекером покупают фото документов живых или не живых людей, и регистрируют аккаунты в бк на эти данные. В каждой букмекерской конторе есть процесс верификации (подтверждение личности), которое помимо предоставления фото паспорта и прописки, запрашивает фото договора сот связи, жкх, различные справки и тд. У клиентов которые регистрировали аккаунт на купленное фото в интернете понятно, что ни договора ни справки на данного человека не будет. Поэтому он обращается за помощью к нам."
Ну, явно же, что это незаконно.
Пособничество может быть, например в мошенничестве ст.159 УК РФ
ч.5. ст.33 УК РФ Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.
Спросить
Данная деятельность является мошеннической. Каждый работник, принимающий участие в деятельности организации является соучастником преступления, предварительно, квалифицируемого как мошенничество по ст. 159 УК РФ. Подделка документов также квалифицируется по ст. 327 УК РФ.
Спросить
Добрый день!
Подделка документов (договора сот связи, жкх, различные справки и тд.)
- это ТЮРЬМА ДО 2 ЛЕТ!
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков
(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 209-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖОГО ПАСПОРТА-ТЮРЬМА ДО 1 ГОДА!
3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!
Спросить
Вас могут привлечь за мошеннические действия и использование данных умерших лиц.
- см. ст. 159 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте Александра
Если будут предоставляться данные за плату с согласия лица, то никакого мошенничества нет
Если предоставляются данные умершего, то состав мошенничества есть, при выявлении конторой - в противном случае если не будут нарушены персональные данные кого либо то можно работать
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)
Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
Спросить
Дима, как ни печально но максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
То есть главное - транспортная доступность. Рекомендую Вамнаписать юридически грамотное требование в Центр занятости о том, что 20-25 километров для Вас добираться ежедневно будет крайне проблематично!
Ответ обязаны будут дать по закону!
Основание:
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности".
Спросить
Если имеется транспортная доступность к месту работы (регулярно ходят автобусы, работодатель обеспечивает вахту, у Вас самого есть автомобиль, чтобы добираться до места работы и т.д.), то ЦЗН вправе предлагать такие вакансии.
Спросить
Да я им написал, что от меня это слишком далеко, в ответ они мне написали, что тогда у Вас будет один отказ. После второго будет приостановка пособия на один месяц.
СпроситьВсе верно они сказали. Вы должны явится по направлению в организацию (если в организации Вам откажут, то Вам еще выдадут 2 направления) после 3 отказов организации Вас ставят на биржу. Если же Вы сами отказываетесь по своей инициативе Вас не ставят на биржу. Т.Е. для того, что бы Вас поставили на биржу труда Вам нужно получить 3 отказа в трудоустройстве.
СпроситьЯ стою в ЦЗ на учёте, работу предлагают не по специальности: имею 2 ВО, предлагают работать горничной. Официально не работаю уже больше года. Т.е. встала на учёт в ЦЗ через когда год после увольнения. Согласно известному ФЗ инспектор заявляет, что любая работа в моем случае явл. подходящей. Если я сама официально откажусь от предлагаемых вариантов горничной с пометкой "вакансия не соответствует специальности" согл ст. 4 ФЗ 1032-1. Как вы считаете после двух таких отказов снимут пособие? Или это считается обоснованным отказом и пособие проложат платить?
К сожалению, из-за длительного перерыва (более года) Вам могут предлагать любую работу не по специальности и квалификации. Если Вы откажитесь от двух вариантов работы, то Вам приостановят выплату пособия до месяца.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Вы в праве отказаться от предлагаемой работы с пометкой о не соответствии и в случае прекращении выплат обжаловать в суд
Прекращение выплат происходит при отказе от предложения подходящей вакансии, что в вашем случае не усматривается
Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва согласно п.3 ст.35
Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вам к сожалению пособие приостановят или отменят.
Согласно ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации",
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших.
В связи с тем, что вы стоите на учете более 12 месяцев, вам могут начать предлагать любую работу, даже несоответствующую вашей специальности.
Ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" гласит:
Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы
Таким образом, если вы стоите на бирже более 12 месяцев, то за пределами этого периода вся работа будет признана для вас подходящей.
В случае если вы отказываетесь от 2 вариантов, в том числе с формулировкой "вакансия не соответствует специальности", то вам приостановят выплату пособия по безработице.
Я конечно понимаю, что имея 2 высших образования горничной работать невозможно, однако с Законом не поспоришь к сожалению.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Олга, так Вы не работаете больше года, или на учете в ЦЗН стоите больше года? Это большая разница. Вам могут предлагать любую работу только если Вы более года стоите на учете, согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Т.е. Вам могут отказать в выплате пособия только в случае, если Вы стоите на учете в ЦЗН более 12 месяцев. Удачи Вам в решении вопроса.Спросить...
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших;
Здравствуйте, Ольга.
Если Вы стоите на учете в центре занятости более 1 года, то в соответствие с Законом РФ от 19.04.1991 года №1032-1
«О занятости населения Российской Федерации» в случае Вашего отказа от предлагаемой работы в качестве горничной, пособие перестанут выплачивать.
Безработный гражданин вправе выбирать работу только, если он не состоял на учёте в ЦЗ 1 год.
СпроситьВстала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?
Здравствуйте АННА, ЦЗН имеет полное право предлагать вакансии которые вам могут подойти по образованию и по предыдущей работе. Кстати обе эти работы, мало чем отличаются, и там и там нужен менеджер, вы же не полиграфист по образованию?, так как им не работали. Работа страховщика, не сложнее работы менеджера, и также зависит от количества застрахованных вами клиентов, я лично вижу здесь параллель. См. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; (в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших; (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Подобные вакансии ЦЗ не имеет права предлагать.
Т.к. в данном случае они не соответствуют закону.
А именно не отвечают критерию "подходящая работа".
Она таковой для Вас не является.
См. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 4
Спросить
Анна!
По сути Вашего вопроса.
Центр занятости населения при предложении вакансий должен в первую очередь руководствоваться ч.1 ст.4. Подходящая и неподходящая работа Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места..4. Подходящей не может считаться работа, если:
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Так как предлагаемая работа не соответствует Вашим запросам Вы имеете право отказаться от этого предложения
Если безработному предложили вакансию, которая его не устраивает, и он вообще не планирует идти на собеседование, ему следует уведомить об этом центр занятости. Для этого нужно позвонить инспектору и предупредить, или отправить письмо на электронную почту службы, где описать причины отказа.
Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.
В качестве уважительных причин для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:
Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
Другие уважительные причины.
В соответствии с Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.
Подробнее ➤
Удачи Вам!
СпроситьУважаемая Анна!
Изучив и проанализировав положения федерального закона от 19 апреля 1991 года номер 1032-1 " О занятости населения в Российской Федерации", а также статью 4 названного закона, приходим к закономерному выводу что предлагаемая вам работа не является подходящей.
Следовательно, вы вправе отказаться от этой предлагаемой вам работы, как не подходящей для вас!
Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Гражданин, который стоит на учете в ЦЗ имеет право отказаться от предложенной вакансии, такой отказ можно оформить не более 2-х раз.
НО существуют исключения, если вакансия считается не подходящей.
В соответствии со ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации",
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
В вашем же случае, работу вам предлагают неподходящую, она не соответствует вашей профессии, предыдущему месту работы, заработной плате.
Подходящей не может считаться работа, если:
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Таким образом, вы имеете полное право отказаться от предложенной вам должности, указав, что работа не соответствует вашей квалификации, считается неподходящей.
С учета снять не имеют права, выплаты вам так и должны производить, 2 месяца за счет средств работодателя, так как вы были уволены по сокращению.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ,
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Всех благ Вам!
Спросить
Страховой агент совсем другая специализация по сравнению с распространением, по сути это продажи с кучей тонкостей. Согласно «Требования к подпору подходящей работы» Утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "3.Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях".
Так же в предлагаемой вакасии ухудшается мое финансовое положение (в случае принятия на работу), так как сдельно-примиальная заработная плата не гарантирует получения мной заработка не ниже того, что был на предыдущей работе. Тем более, что по сокращению предыдущий работодатель должен мне выплачитьвать еще 2 месяца заработную плату.
СпроситьПри чём здесь "тонкости" у вас образование какое?, на место Министра не планируете устроиться? Не нравится вакансия имеете право отказаться от неё. Вторую предложат ещё хуже, и при повторном отказе, снимут с учёта из ЦЗН.
Спросить
Я работаю в компании в сфере туризма, работала 7 месяцев не официально директор все откладывал это, потом я уже надавила на него и он устроил типа меня, дал подписать труд. Договор, заявление, забрал все документы мои, но это все условно я и сама могу это все сделать, почему то не верю я,он даже налог подоходный забывает забирать с меня, вот хочу узнать точно о том устроена ли я официально и с какого месяца?!
Это я все подписывала,но все ровно не доверяю почему то так как я могу и сама это все сделать скачать договор,поставить печать агенства написать в поставить отметку в труд книжке,у меня частное агенство,!Мне нужно просто знать в какой орган я могу обратится,чтоб узнать это?Не хочу ждать года ,когда придет извещение с пенсионного фонда.
Подписание этих документов и является подтверждением официального трудоустройства.
А если Вы хотите узнать оплачивает ли работодатель за Вас налоги, Вы можете обратиться пенсионный фонд и запросить сведения о начисленных страховых взносах и в налоговую по месту Вашей регистрации.
Спросить
Здравствуйте!
попросить второй экземпляр трудового договора. Или узнать в ПФР, ФФОМС делаются ли пенсионные и медицинские отчисления. Можно еще обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьВ Требованиях к подбору подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891) говорится, что запрещено направление на рабочие места без учета развития общественного транспорта, обеспечивающей транспортную общедоступность рабочего места.
Спросить
Мне предлагали роботу за границ через фирму но не знаю если фирма легальноя как узнать.
Здравствуйте, Андрей!
Можно получить выписку из ЕГРЮЛ на сайте
(Сведения о государственной регистрации юрлиц и ИП)
egrul.nalog.ru
Онлайн-поиск сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе.
Для этого нужно знать не только название фирмы, но и ИНН/ОГРН
Спросить
