Почему я не прохожу официальное трудоустройство, несмотря на отсутствие преград в моей истории?

"Здравствуйте меня нигде не берут на работу, как узнать почему не прохожу с б." - данный вопрос не можете выяснить только со службой безопасности...

Вы имеете законное право узнать причину отказа. Пишите заявление, в течение 7 дней должны дать мотивированный ответ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

"""Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.

""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".

""Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

""Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

""По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

""Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".

Гульнара, Вы вправе потребовать от работодателя письменный отказ в приеме на работу с объяснением причин.

В случае немотивированного отказа или же его отсутствия, но при наличии доказательств, что Вы пытались туда трудоустроиться - Вы вправе обратиться в суд.

Здравствуйте, Гульнара! В случае отказа в приеме на работу Вы имеете право требовать обосновать причину отказа в письменной форме, неправомерный отказ может быть обжалован в суде:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования

С уважением, Марина Сергеевна.

Здравствуйте Мы как юристы вам не сможем ответить на этот вопрос потому что причина известно только службе безопасности но к сожалению они не обязаны вам ее сообщать.

Почему Вы не прошли, может сказать только служба безопасности. Вы можете потребовать письменный отказ в приёме на работу, который можно будет обжаловать в суде.

• Здравствуйте, Поговорите со службой безопасности, у нас спрашивать об этом нет смысла, мы не знаем, почему вам отказывают

Желаю Вам удачи и всех благ!

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте.

Если нет судимости, то кто вам сказал, что вас не пропустили в службе безопасности, может на данное место есть несколько человек, у кого больше опыта, например.

Говорите. Кто Вам мешает?

С точки зрения юриста, незаконный отказ в трудоустройстве можно обжаловать в суд.

Потребуйте письменный отказ, далее - в суд.

К сожалению информацию о вашей судимости вы ни как не сможете удалить даже обратившись в суд ст 3 ГПК РФ.

Никак нельзя удалить информация из ИЦ МВД РФ.

Не удаляется информация о судимости из базы данных.

Так вы ни кому не сообщайте что у вас гепатит В.

При медкомиссии выясняется!

Здравствуйте! Возможно вы указываете не достоверные данные. Если вы пытаетесь устроиться в охрану или на другое предприятие, то там проверяют достоверность всех ваших данных.

Здравствуйте. Если Вас интересует причина отказа в приеме на работу - пишите запрос, чтобы Вам в письменном виде эти причины изложили. Что в голове у работодателя - мы, к сожалению, знать не можем. Может, есть особые требования к квалификации, может, лицо Ваше им не понравилось, а они, чтобы Вас не обижать, говорят о службе безопасности. Причин-то может быть миллион. Если прямо интересно - пишите запрос, ответят.

Ильдар, требуйте письменного отказа в приеме на работу. Этот письменный отказ Вы сможете, при желании, обжаловать в судебном порядке.

Рустам, ваш вопрос не юридического характера, но я отвечу.

Потому что принимая на работу иностранного гражданина работодатель должен дополнительно уведомлять орган миграции, возможны проверки. Зачем это нужно работодателю?

Добрый вечер!Что за бред?Куда вас не берут на таком основании?Просто не указывайте судимости отца в анкете.

К сожалению, при устройстве в такие структуры все близкие родственники проходят такие проверки. И если есть судимости - то вряд ли Вы сможете устроиться

Добрый вечер! Под таким предлогом могут не принимать только во внутренние органы

В дипломатический корпус действительно могут не взять.

это врятли связано с пропиской, скорее всего ваши рабодатель скрывают свой доход и не хотят платить налоги.