Перевод после слияния организаций - вопросы о переводе из отпуска по уходу за ребенком и изменении оклада
Вопрос про выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. произошло слияние организаций, наша контора присоединилась к такой же. всех сотрудников перевели в новую организацию, в старой остались только декретники, в новой организации есть моя должность но с меньшем окладом на которую недавно взяли девочку.
Я хочу выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком (3 лет). Обязаны ли меня перевести в новую организацию если да то (в какие сроки) и как будет решаться вопрос если там оклад меньше.
Вас не обязаны перевести в новую организацию, поскольку вы работаете в старой. На период отпуска за вами сохраняется место работы (должность), но вопрос перевода - это уже прерогатива работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация