Права сына на получение заработной платы во время трудовой практики

28.11.2016, 15:38

• г. Санкт-Петербург

Сын 19 лет проходит на заводе трудовую практику-станочник с ЧПУ последний курс. Составлен договор между заводом и училищем в котором нет заработной платы проезда до завода или хотя бы бесплатного питания. В договоре нет указания о времени нахождения учащегося но устно 6 часов! Имеет ли право мой сын получать плату вообще или не положено? Согласно трудового законод!

Читать ответы (1)

Бесплатное питание
Трудовая практика
Заработная плата

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Еремин А. А. 4.7

28.11.2016, 15:43,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Фактически ваш сын не выполнял трудовую функцию, а проходил производственную практику, таки образом трудовой договор не заключается.

Если студент в процессе производственной практики только обучается, то ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор с ним не заключается.

Вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 (далее - Положение N 1383), а вопросы организации практики учащихся средних учебных заведений - Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права сына на получение заработной платы во время трудовой практики

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов