Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как еще я смогу доказать, что я работаю с 1 марта с другим окладом?

17.12.2010, 21:32
• г. Москва

Я работала в ООО с 1 марта 2010 г, оклад 45000 руб. Когда я устроилась, начальник Отдела Кадров уволилась и Ген. директор сказала, что потом оформим. Зарплату платили, но когда я вновь заговорила об официальном договоре, она принесла мне договор, там было написано, что я работаю с 1 сентября 2010 года с окладом 15000 руб. Я отказалась подписать договор и меня попросили покинуть рабочее место. Экземпляр договора с подписью директора и печатью у меня есть, но без моей подписи. Я ушла, т.к. директор начала кричать и оскорблять меня. Но мне не выдали з\пл.за 2 месяца. Куда сначало обратиться и как доказать что я работала с 1 марта с другим окладом. Могу ли я привлечь в свидетелей и сколько их должно быть? И как еще я смогу доказать, что я работаю с 1 марта с другим окладом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вам придется доказывать с какого времени Вы работаете и с каким окладом. Доказывать можно любыми способами, в том числе и с помощью показаний свидетелей. Может быть, Вы сможете представить какие либо записи, сделанные Вашей рукой в период работы. Поищите следы Вашей деятельности, встречи, командировки, оплаченные билеты, счета, фотографии на первомайской демонстрации, наконец или на субботнике.

То же самое и с зарплатой.

Если прокуратура и трудинспекция не помогут - придется идти в суд.

А про трудовой договор с 15000 упомяните в том ключе, что директор Вам его предлагала для подписания с целью уйти от налогов, а это уже уголовно наказуемое деяние - заявление в УВД

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги