Моисей
08.11.2017, 18:11
Незаконное преобразование бессрочного трудового договора в срочный - многодетнего родителя уволили по истечении срока
Читать ответы (2)
В нашей организации ведется "активная работа " руководства с подчиненными по поводу подписания доп. соглашений для изменения пункта трудового договора работника и работодателя, а именно наши трудовые договора не имеют срока окончания, а работодатель желает перевести нас на срочные договора т.е на период срока действия договора на оказание услуг с заказчиком. Куда и как правильно обращаться кроме Государственной инспекции труда? Есть ещё один момент, руководство узнав о таком обращении примет все возможные меры к увольнению. Можно ли хоть как то себя защитить в такой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
