Елена
05.03.2021, 14:57
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Читать ответы (3)
День добрый! Руководством установленна не полная рабочая неделя. Понедельник и вторник рабочие не задействованные в производстве по приказу отдыхают. Бывают ситуации, когда руководитель их отзывает их приказом на пятидневку. Как должны оплачиваться дни, когда они отозванны, в одинарном размере или вдвойне?
День добрый, если отзывают, тогда должны платить по факту в одинарном размере.--в приказе должны указать, что рабочая неделя полная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация