Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск.

18.12.2010, 17:47
• г. Шатура

Организация, после 7 месяцев работы работника, предоставила ему полный отпуск. Насколько законно действия организации, в связи с увольнением работника по истечению 10 месяцев из организации, по вычету части денежной суммы с работника выплаченной за ранее предоставленный ему полный отпуск? То есть с учетом пропорционально отработанному времени на предприятии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир!

Действия работодателя законны:

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Но вот порядок расчета денежной суммы к вычеты - вызывает очень большие сомнения. Если вы отработали 17 месяцев, из которых воспользовались правом на отпуск в 28 дней только один раз, то при увольнении не Вы должны вернуть работодателю, а работодатель должен компенсировать неиспользованный отпуск в количестве 12 дней.

Если сумма удержана, а мои предположения о некомпенсации времени неиспользованного отпуска верны - обращайтесь в суд и взыскивайте эти суммы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России