Я,колотова ольга анатольевна, из удмуртии. Мой сын устроился на работу вахтовым методом в мостострой-12 г. тюмени, через кадровое агенство в г. ижевске, в августе этого года, проработал 45 дней, на стройке моста через каму и по окончании работы не получил расчет за весь период работы. Работодатели обещали вызвать на дальнейшую работу, в итоге получилось, что нет ни работы, ни расчета. Хотя заявления на увольнение не писал, трудовой договор на руки не выдали, сказали, что со временем получат на руки. Как можно в такой ситуации выбить деньги с работодателя. Когда президент удмуртии соловьев обещал в репортажах по тв,что выплатят все долги с рабочими. Помогите разобраться. Вот номер телефона сына 89042779730. александр колотов. Спасибо за ранее.

Пускай подает заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по факту невыплата заработной платы с указанием всех обстоятельств.

Потерпевший работник из Удмуртии требует выплаты задолженности за работу в мостостроительной компании в Тюмени

Как получить расчет от работодателя без трудового договора? Опыт случая с вахтовым методом в мостострой г. Тюмени

Как выбить расчет из работодателя, если не дали на руки трудовые договора, хотя трудоустроен, как сын думает. Он устроился вахтовым методом в мостострой г.тюмени через кадровое агенство в г. ижевске, отработал 45 дней на стройке моста через каму, после отработки вахты в сентябре, расчет до сегодняшнего дня еще не получил. Как быть сыну в этой ситуации? Телефон сына 89042779730, колотов александр.

Читать ответы (2)

Отсутствие записей о приёме и увольнении - как повлиять на работодателя и получить деньги?

При устростве на работу написал заявление, отдал трудовую книжку, о трудовом договоре руководитель обещал вот вот придёт юрист - подпишем. Через месяц написал заявление на увольнение, получил на руки трудовую и обнаружил отсутствие записей о приёме и увольнении. Расчёт не выдают. Подскажите как можно повлиять на работодателя и получить деньги.

Читать ответы (1)

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.

Читать ответы (1)

Отсутствие трудового договора - можно ли уволиться в испытательный срок без отработки?

Устроился на работу вахтовым методом, работодатель установил испытательный срок 3 месяца трудовой договор на руки не выдали, сказали недели через 2.Могу ли я уволиться в этот период без отработки?

Читать ответы (1)

Отработал 4 месяца без зарплаты и уволен по собственному желанию - как вернуть деньги?

Проработал по трудовой 4 месяца. По факту увольнения получил на руки книжку с записью "по собственному желанию" (заявление не писал). За весь период работы з/плата не начислялась, расчет не получил. Единственное письменное доказательство это трудовая книжка, возможно привлечение свидетелей. Вопрос: как получить хотя бы какие-то деньги с работодателя?

Читать ответы (1)

Будет ли сыну выплачен окончательный расчет после написания заявления на увольнение?

Мой сын работает вахтовым методом на Сахалине месяц через месяц, с 11 ноября 2014 года, в августе этого года ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, сейчас сын на межвахте, написал заявление на увольнение с 12 ноября 2015 года и отправил его 30 октября работодателю, будет ли сыну выплачен окончательный расчет?

Читать ответы (1)

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Читать ответы (3)

Несоблюдение трудового договора и отказ в расчете

Устроился на работу, работодатель в течении 3 дней не заключил трудовой договор, обещал со дня на день. После увольнения не рассчитывает. Решил подавать в суд. Но перед подачей искового заявления, нужно направить письмом с уведомлением, заявление об увольнении работодателю. Вопрос заключается в том, как правильно и юридически грамотно составить данное заявление?

Читать ответы (4)

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потерпевший работник из Удмуртии требует выплаты задолженности за работу в мостостроительной компании в Тюмени

Ижевск - онлайн услуги юристов