Наталья
07.10.2013, 13:02
Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Сотрудник назодится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на неполный рабочий день, и установить время работы на 15 минут короче обычного. Может ли работодатель отказать в этом? (отказать конкретно в рабочем времени, и установить свой график, например 4 часа в день, а не 10, как желает сотрудник). За кем остается приоритетное право выбора количества часов в смену?
Да, может, все зависит от работодателя, его возможностей, закон не обязывает его устанавливать вообще сокращенный рабочий день
есть уже судебная практика по отказу в исках работникам, выходящим на неполный рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация