Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двухнедельного срока при нарушениях ТК РФ и договора работодателем?

• г. Москва

Действует ли в 2016 году п.3 ст.80 ТК РФ "увольнение работника по собственному желанию без двухнедельной отработки в случае установленного нарушения работодателем ТК РФ норм трудового права, коллективного и трудового договора"?

Сегодня меня восстанавливают на работе в Мосгорсуде и я хочу уволиться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надежда!

Законы - не отрывной календарь, чтобы они на какой-то год действовали, а на другой - не действовали.

Указанная Вами норма действует.

Спросить

Изменения в действующее законодательство не вносились, но для увольнения по данной статье необходимо, чтобы в решении суда был установлен тот факт, что работодатель нарушил нормы трудового права, коллективного и трудового договора. Если вы только писали требование о восстановлении на работе - то и получите в решении суда. Так что сначала получите решение суда, пусть оно вступит в законную силу, если работодатель не будет его обжаловать в установленном порядке, а потом будете решать вопрос об увольнении. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов