Возможно ли заключение мирового соглашения между участниками ООО при наличии родственной связи одного из участников с директором общества, вовлеченным в корпоративный конфликт?

Между двумя родительницами произошел конфликт из за их детей одноклассников. Как провести беседу. Ни одна из них не идет на примирение.

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Возник конфликт между детьми в школе. Девочка оскорбляла и унижала мальчика. Мама мальчика пришла в школу, чтобы поговорить с этой девочкой. Разговор состоялся при учителе. Мама мальчика не кричала, не унижала девочку. Лишь спросила её зачем она это делала и делала ли вообще. Она созналась во всем,попросила прощения и попросила не сообщать её родителям. Сейчас родители девочки написали заявление на учителя, что она не должна была допускать разговора без их присутствия. Так ли это? Укажите, если можно статьи, на которые можно сослаться.

Читая блоги портала zakon.ru, я наткнулся на интервью Е. Суханова. Где учёный указывает на актуальные проблемы корпоративного соглашения в обществах. Меня заинтересовали 2 высказывания учёного, однако я не могу их до конца понять, в чем мне бы хотелось получить помощь. Из интервью: "... корпоративное соглашение — это бомба под весь наш оборот. Оно позволяет установить права непропорционально доле участника. Это уже есть в Законе о хозяйственных партнерствах. Что получается? Я вношу 20 коп., а вы — 2 млн. И я получаю 90% голосов, право вето и все прибыли, а вы — 1 голос и все убытки. Но это только полбеды. В хозяйственных партнерствах стороной корпоративного соглашения вообще может быть любое третье лицо, ничего в партнерство по определению не вносящее. Нам говорят, что это банк, который выдал кредит и хочет контролировать деятельность общества, не вступая в число его участников. Я же считаю, что это депутат или министр, которому запрещено заниматься коммерческой деятельностью и который таким образом сможет ею заниматься, потому что соглашение — это коммерческая тайна." Могут ли возникнуть ситуации (в теории), описанные учёным - "вношу 20 коп., а вы — 2 млн. И я получаю 90% голосов, право вето и все прибыли, а вы — 1 голос и все убытки." Разве закон допускает такую ситуацию? Второй вопрос. Е. Суханов ссылается на коммерческую тайную, которая присуща корпоративному соглашению, благодаря которой влиться в управление обществом могут влиться лица, которым запрещено по закону заниматься предпринимательской деятельностью. Такое тоже возможно? Разве ни один контролирующий орган не заметит это лицо как сторону в корпоративном договоре? Разве не вносятся эти данные в ЕГРЮЛ? Справедливы ли высказывания учёного, возможны ли описанные им ситуации? Помогите, пожалуйста, разобраться, и, если возможно, с привлечением законодательства. Спасибо.

Как утверждается мировое соглашение в упрощенном порядке? То есть я пишу ходатайство об утверждении мирового соглашения и направляют в суд проект мирового соглашения?

2 учредителя ооо 50/50, один из них директор. После конфликта между учредителями, директор (он же один из учредителей) стал вести дела самостоятельно не ставя второго учредителя в известность, в том числе совершать сделки крупные а так же с заинтересованностью, без собраний участников. Второй участник узнает об этом просматривая платежки из банка: там выводятся деньги с ооо на счета физ лиц путём выдачи займов, эти сделки крупные а так же погашает личные кредиты деньгами фирмы (прямые переводы со счета ооо на счета своего кредита в банке). Как теперь эти сделки признать недействительными? Куда вообще обращаться когда узнаешь что директор дела ведёт только в своих интересах а не в интересах фирмы?

По договору поставки нефтепродуктов имеется задолженность по поставкам. Было подано исковое заявление, послезавтра будет судебное заседание. На текущий момент Должник предложил заключить мировое соглашение. Мы со своей стороны согласны, но хотим включить в него условие о солидарной ответственности Директора/Учредителя. Возможно ли это? И удовлетворит ли судья? Или лучше составить и подписать дополнительное соглашение к Договору поставки с включением данного пункта? Также вопрос, может ли судья рассмотреть ходатайство об утверждении мирового соглашения на заседании, которое пройдет послезавтра или назначит рассмотрение на следующий раз?

Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?

Являюсь учредителем ООО, второй человек, он же генеральный директор - второй участник (доли 50/50). Сейчас собираемся расходится. Компания мне должна денег. В случае, если между нами не будут достигнуты договоренности, могу ли я заблокировать деятельность ООО?