Нарушение рабочих прав - получить зарплату и обжаловать незаконное прием на работу

• г. Кемерово

В рабочий день мой руководитель привела на работу женщину, сказав что это на твоё место, без придуприждения! В этот же день я написала заявление, теперь меня заставляют отрабатывать и не отдают зп. Как мне быть и куда обратиться, подскажите?!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!!! что именно вас инетресует? Уволить вас не могли - если написали заявление то можете выйти на работу и отозвать заявление. Если ваш вопрос о невыплате зараьотной платы то можете обратиться в трудовую инспекцию, но рассчет должны выдать в последний день работы, а при увольнении по собственному действиетльно должны две недели работать.

Спросить

Здравствуйте, Мария.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке если дело касается невыплаченной заработной платы, если хотите восстановиться на работе отзовите свое заявление.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Олеся Дидковская
25.03.2013, 20:11

Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?

Мой работодатель заставила меня написать заявление на увольнение без даты. Законно ли это, и что мне сейчас делать.
Читать ответы (1)
Виолетта
05.08.2014, 08:54

Незаконная замена на рабочем месте - к кому обратиться?

Прихожу на работу а на моем рабочее место поставили другого человека. Подхожу к начальству спрашиваю на основании чего она вышла на мое место. ДАЖЕ НЕПРИДУПРИДИЛИ ВСЕ Я УЗНАЛА ОТ ЖЕНЩИНЫ КОТОРУЮ ПОСТАВИЛИ НА МОЕ МЕСТО,. а меня перевели на другое рабочее место. Т.Е разносила пенсию раньше а сейчас стала разносить газеты. Это две разные должности, а они говорят что мы не подразделяемся никак! Как хотят так и ставят работников! Женщина это пенсионерка. КУДА Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ?
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2018, 22:59

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
26.10.2011, 16:11

А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул.

Работодатель не подписал мне административный на один день, так как я его написала позднее. Моего ребёна увезли на скорой и я ездила с ним. А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Гость_7170665
31.10.2018, 12:06

Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Читать ответы (3)
Лена
16.11.2016, 19:28

Пересадка сотрудников

Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!
Читать ответы (8)
Надежда
07.07.2019, 14:54

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Читать ответы (11)